【正文】 ，激勵大家的事業(yè)心和責任感，防止應付了事的現(xiàn)象發(fā)生。三是以學習楊善洲同志先進事跡為契機，認真組織開展好干部隊伍作風年、民主評議政風行風、領導干部蹲點和聯(lián)村入戶等活動，進一步密切黨群干群關系，提高為民服務的質(zhì)量和水平。建立健全各項規(guī)章制度，對局機關不符合先進性要求和不適應新形勢下商務工作要求的規(guī)章制度，逐一修改、完善，形成用機制管人，以制度促事的局面，切實轉(zhuǎn)變工作作風，使機關形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。 （五）加強領導班子黨風廉政建設。組織班子成員認真學習《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等，增強遵紀守法的自覺性。三是利用會議、簡報、政務公開欄、網(wǎng)絡等有效途徑，積極推行黨務、政務公開，廣泛接受社會各界監(jiān)督，增強工作的透明度，使權利運行真正做到公開透明，努力建設一個務實、清廉、責任型、效能型領導班子，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。 近年來，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和方針政策不多，運用馬克思列寧主義、唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。對一些純理論的東西，認為是理論家、專家的事，與己無關，有時學習也僅僅停留在浮光掠影上面，導致思想觀念、思維方式缺乏創(chuàng)新，工作中新辦法不多，各項商務工作創(chuàng)新力度不夠。這一系列精神是指導黨和國家建設的重要綱領性文件，非常重要。通過前段時間認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，廣泛征求職工群眾和社會各界對局領導班子和領導干部在黨性黨風方面存在問題的意見和建議，認真梳理對局領導班子《意見征求表》和督查組的情況反饋，對照共產(chǎn)黨員先進性的quot。的討論成果以及quot。領導班子的總體要求，深刻反思，認真剖析，班子認為有些地方還做得不夠，還存在著一定的差距和問題。 一、存在的主要問題及原因 （一）在學習的過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高 當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化。一是對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。二是學習的廣度和深度有所欠缺?？觳褪絨uot?？聪⑿侣勵惖臅^多，看某某方面的書籍較少。三是學習的方法和效果上有所欠缺?；仡^看quot。通過學習來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本，quot。 （二）在推進某某工作超跨發(fā)展的過程中抓落實做得不夠，工作作風有待進一步扎實 quot。一個單位的發(fā)展最關鍵的是靠領導班子的精誠團結和務實的工作作風。在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結合自己的實際，把他們具體化，上下一般粗，對待工作敷衍了事，做事處理方法簡單。 工作不深入，抓落實不到位。很多工作是quot。有些調(diào)查研究存在quot。現(xiàn)象，即在quot。上下的氣力較大，但在quot。上做的文章不夠。走馬觀花quot。雖然年年也下了基層，年年進行拉網(wǎng)式的目標管理考核，但對一些問題卻沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決。 （三）在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實 quot。堅持quot。在新時期新形勢下尤為重要。一是謙虛謹慎的作風不夠。有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。隨著整體經(jīng)濟狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了，貪圖享受的欲望多了。細細想來，作為黨員領導干部，一定要堅持quot。養(yǎng)成良好的生活作風，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進性。 近年來，班子成員與干部職工交心談心，聽取意見建議少了，對職工的思想了解不夠。省、市、縣各級對某某工作的要求都非常重要，尤其全省第三屆旅發(fā)大會在我市召開，某某工作作為重中之重，工作量大、任務艱巨。很多時候，都以工作忙為自己找托辭，實際上是關心職工群眾不多的具體表現(xiàn)。 （五）班子創(chuàng)新力度不夠，對干部管理不夠嚴格。在具體工作中，有一定的因循守舊思想。尤其近年來，總結經(jīng)驗教訓、研究創(chuàng)新工作少了，抓落實部署差了，有一定的敷衍塞責、應付了事的思想傾向。對職工出現(xiàn)的問題有時批評教育不到位，從而導致其它職工覺得賞罰不明，做多做少一個樣。 二、存在問題的原因分析 （一）理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不開闊 這幾年，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和某某業(yè)務知識不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中 常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。對一些純理論的東西，認為是理論家、專家的事，與己無關。 （二）執(zhí)政意識不強，思考問題高度不夠。作為中國共產(chǎn)黨的每一個黨員，尤其黨員領導干部，應當要有強烈的執(zhí)政意識和執(zhí)政能力，樹立為人民掌好權用好權的思想，樹立為中國特色社會主義事業(yè)奮斗終身的思想，想問題、辦事情要以群眾利益為出發(fā)點和落腳點，要有憂患意識，要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度研究國際國內(nèi)形勢，研究國家富強、民族興旺大事，而領導班子在執(zhí)政意識這個方面淡化了。例如在大力經(jīng)營城市的背景下，指導某某工作，僅流于一般性的發(fā)文，一般性的號召，同時，對社會主義精神文明建設這樣的重大問題，也是認識不到位，沒有從建設有中國特色的社會主義的重要組成部分、從quot。高度來認識其重要性，實際工作中，沒有擺在應有的重要位置，存在一手硬一手軟的情況。 日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。每年雖也拿出一些精力和時間深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村隊，但一些具體問題、具體事例多是聽經(jīng)辦人的匯報，根據(jù)情況做出決策，還沒有真正做到沉下子。 三、整改意見 （一）加強思想政治教育工作。三個代表quot。 （二）加強制度建設。特別要健全民主集中制，努力做到quot。集思廣益，科學決策。認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經(jīng)驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。 （四）深入調(diào)查研究。 （五）堅持抓好落實。上情quot。下情quot。從廣大干部反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義。 （六）關心干部，營造良好工作氛圍。 班子黨性分析材料范文三 按照集團公司黨委要求，為進一步加強思想作風建設，提高領導班子的整體合力，公司黨委結合班子建設、經(jīng)營管理、黨風廉政建設等工作實際，嚴格落實民主生活會征求意見、組織學習、交心談心、撰寫材料等各個環(huán)節(jié)，廣泛征集到全體員工對領導班子及成員的意見建議191條，經(jīng)過梳理后總結為44條，認真查找了班子存在的突出問題，進一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準備。 一、教育實踐活動整改落實情況 教育實踐活動專題民主生活會召開以來，公司黨委深入推進整改落實、持