【正文】 辦公系統(tǒng)、相關(guān)軟件應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)使用技巧及信息化的新知識、新技術(shù)進行詳細地介紹、講解和交流，收到了很好的效果。 五、規(guī)范公文，強化管理，加強文件精神執(zhí)行力度 公司運行過程中，辦公室進一步規(guī)范公文管理，強化機要保密和檔案管理工作，公文處理質(zhì)量明顯提高。公文傳閱準確、及時、安全、高效。二是機要保密工作成績顯著。三是檔案管理進一步規(guī)范加強。四是對公文進行不定期、不定項抽驗，調(diào)查文件的傳達和執(zhí)行情況。 六、靈活機動，搞好后勤，做好公司各項服務(wù)工作機關(guān)后勤工作牽涉到公司里方方面面，看似小事，卻是最容易出問題的地方。對此，辦公室在食堂、住宿、日常文具用品、防寒用品等事情上加以靈活機動的控制，進行多方面調(diào)查，逐步改善提高。住宿上，在現(xiàn)有條件下安排武漢人員就近入住平安招待所，既解決了住宿環(huán)境問題又便于辦公。截止目前，各項接待工作沒有出現(xiàn)失誤，較好地發(fā)揮了“窗口”作用，樹立了企業(yè)良好形象。 第三篇：電務(wù)公司2007年電務(wù)公司共青團工作總結(jié) 2007年電務(wù)公司團委在公司黨委、局團委的正確領(lǐng)導下，始終堅持以鄧小平理論和‘三個代表39。逐步完善公司的共青團工作體系，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身于公司發(fā)展的實踐中，為較好的完成公司全年經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)做出了自己的貢獻。 開展典型示范教育 一年來，公司團委始終堅持發(fā)揮典型的示范作用，引導團員青年樹立正確的價值觀和人生觀。今年四月公司對在2006年中表現(xiàn)突出的集體和個人進行獎勵，分別授予朔黃項目部團工委等3個團支部（工委）‘先進團支部（工委）39。稱號；授予郭江華等11名同志‘優(yōu)秀團員39。稱號；授予建筑公司江山項目部等3個集體‘青年文明號39。同樣也是在4月份公司團委向全公司發(fā)起了向在‘中國鐵路工程集團有限公司第六屆青年技能競賽接觸網(wǎng)工比賽39。 開展團員先進性教育 公司團委根據(jù)當前面臨的內(nèi)外形勢，在廣大團員青年中開展團員先進性教育，統(tǒng)一廣大團員青年的思想，將團員青年凝聚到企業(yè)的中心工作上來。教育，弘揚志愿精神，倡導五四精神，通過活動的開展，解決組織建設(shè)和工作中存在的突出問題，促進團員素質(zhì)的不斷提高，樹立電務(wù)公司團員的嶄新形象。為主題的學習貫徹黨的十七大精神的教育實踐活動，公司團委于11月10日至30日在廣大團員青年中開展的以‘貫徹十七大、創(chuàng)造新業(yè)績39?；顒右詫W習貫徹黨的十七大精神為指導，通過引導團員青年立足本職崗位，從新的歷史起點出發(fā)，以奮發(fā)有為的精神面貌創(chuàng)造新的業(yè)績?yōu)榛顒觾?nèi)容。同時以貫徹十七大精神為號召，在基層中廣泛開展以青年文明號、青年突擊隊、青年安全監(jiān)督崗等為內(nèi)容的施工生產(chǎn)活動，掀起了施工生產(chǎn)的新高潮。為宗旨，通過‘推優(yōu)39。 以總公司第六屆青年技能競賽為契機，展示企業(yè)青年整體技術(shù)水平 4月1日—4日，由中國鐵路工程集團有限公司舉辦的第六屆青年技能競賽接觸網(wǎng)工比賽在XX省XX市中鐵一局電務(wù)公司寶雞培訓基地舉行，此次大賽是為了全面貫徹總公司2007年工作會議精神，深入實施青年素質(zhì)工程和‘青工技能振興計劃39。共有來自總公司所屬十一個局的44名選手參加了此次比賽。通過激烈的角逐，最終取得了團體第三名，個人單項3人進入前十五名的好成績。稱號?；顒?，展示企業(yè)青年技術(shù)管理水平 3月22日至4月4日，我們根據(jù)中鐵程團[2007]2號文件《關(guān)于開展‘集團公司優(yōu)秀（杰出）青年項目經(jīng)理、優(yōu)秀（杰出）青年項目總工39。通過活動開展，對外展示了我們企業(yè)青年項目管理、技術(shù)管理人才的整體水平。字號活動 針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢，大力開展青年突擊隊、青年文明號創(chuàng)建活動、青年志愿者活動、青年安全預(yù)案征集及青年安全演講活動，激發(fā)廣大團員青年投身到公司生產(chǎn)、安全、管理中去，更好的為企業(yè)中心工作服務(wù)。今年上半年公司團委積極爭取到公司黨政的支持，對2006年獲得市級以上青年文明號的浙贛項目部蕭山西站青年突擊隊成員進行了重獎，在公司擴大了創(chuàng)建青年文明號活動的影響。2007年1月28日，在北京地鐵太陽宮車站舉行的北京地鐵十號線通信工程開工慶典上，舉行了隆重的授旗儀式，北京軌道交通建設(shè)管理公司副總經(jīng)理丁樹奎先生、中鐵五局集團公司董事長羅立生先生、北京軌道交通建設(shè)管理公司團委書記張波向青年突擊隊員授旗，鐵科院工程咨詢公司副總經(jīng)理王富章、全路通信信號研究設(shè)計院所長吳明等人向青年突擊隊員贈書，授旗贈書儀式結(jié)束后突擊隊員向隊旗作了莊嚴的宣誓，同時在授旗儀式上公司董事長曹吉波勉勵青年突擊隊要發(fā)揮青年突擊隊生力軍的作用，發(fā)揚電務(wù)公司‘創(chuàng)第一流工作，爭同行業(yè)先進39。 深入開展青年志愿者活動 為了深入開展青年志愿者活動，在公司全體青年中樹立以‘八榮八恥39。的志愿精神，3月5日，在第八個‘中國青年志愿者服務(wù)日39。為主題的青年志愿者活動。人力中心團支部組織所屬團員青年參加林業(yè)局舉辦的‘珍愛這一片藍天、擁抱這一片綠色39。通過揀白色垃圾、發(fā)放環(huán)保宣傳單等志愿活動，提高了廣大團員青年的環(huán)保意識。的志愿精神。為積極構(gòu)建良好的企業(yè)安全文化，落實‘安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理39。4月中旬，在局團委二屆三次全委（擴大）會議上公司團委與局團委簽訂了青年安全包保責任狀。于3月中旬至5月初，在廣大青年中開展了以‘我為重點工程建設(shè)做貢獻39。的濃厚活動氛圍。在青年安全演講賽預(yù)選賽中通過層層篩選，來自信號段的劉瓊、京滬項目部的王晶脫穎而出，代表電務(wù)公司參加了6月15日局團委舉辦的演講比賽，在比賽中兩位選手充分發(fā)揮了自身特水平，王晶、劉瓊分別獲第三名、第四名的好成績。6月28日，王晶還參加了總公司團委主辦的‘中國中鐵集團西南片區(qū)‘聚力安全行’青年安全演講賽39。 以文件優(yōu)化為契機，規(guī)范公司共青團工作。通過提取、合并、廢除等多種手段對在用的管理文件進行了進一步的優(yōu)化，最終形成了《電務(wù)公司青年安全監(jiān)督崗（哨）工作條例》、《電務(wù)公司關(guān)于兼職團干部管理工作實施辦法》、《電務(wù)公司短期合同工（外聘）團員管理辦法（試行）》三個新的文件，通過此次文件優(yōu)化不僅切實解決了管理規(guī)范文件之中的矛盾和沖突，也提高團委的工作效率，為推進共青團工作的規(guī)范化奠定了堅實的制度基礎(chǔ)?；顒印? 四、完善團內(nèi)自身建設(shè)，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 公司團委以完善團組織自身建設(shè)，增強團組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力為目標，加強對兼職團干部的培養(yǎng)以及對年輕團干部的選拔工作，促進團組織隊伍綜合素質(zhì)的提高，進一步激勵了公司團員青年為公司的發(fā)展壯大貢獻力量的決心。 為深入貫徹總公司第一次團代會以及總公司《關(guān)于進一步加強和改進全公司共青團工作的實施意見》的有關(guān)要求，深入了解全公司共青團工作的現(xiàn)狀，有針對性地加強和改進全團工作，提高共青團組織對企業(yè)發(fā)展規(guī)模和發(fā)展力度的適應(yīng)性。思想調(diào)查以問卷形式進行，共向公司89名在崗團員青年發(fā)放了問卷，共回收有效問卷60份，調(diào)查問卷從個人思想狀況、共青團組織、公司發(fā)展以及個人發(fā)展四個大的方面進行調(diào)研，共計46道題，答卷涉及國家政策、國企改革、青年生活以及團的工作等各方面的問題，充分反映了廣大團員青年對國家、對企業(yè)、對自身諸方面的期望。二是團組織的工作與團員青年要求的多元化的矛盾較為突出。四是公司目前團青工作的機制和方法沒有跟上團員青年思想多元化的步伐，青年工作機制和方法有待進一步改進。 完善基層組織的建設(shè)，提升團組織的戰(zhàn)斗力 公司團委通過每年進行的團干部、團組織考核評優(yōu)、團員青年推優(yōu)工作、以及標準化團支部創(chuàng)建、青年文明號創(chuàng)建和青年技能創(chuàng)新