電信分公司黨群工作部主任事跡材料-在線瀏覽
2024-10-01 00:31本頁面
【正文】 培訓機制，營造出了新形勢下的“大政工”濃厚氛圍。在思想政治工作中，她立足實際，提高針對性性；以人為本，增強說服力；強化管理，提高長效性；提高素質(zhì)，增強感召力，發(fā)揮了思想政治工作觀念更新的先導作用、思想統(tǒng)一的保障作用以及意識深化的推動作用，為企業(yè)在市場經(jīng)濟和信息化大潮中更好地搏擊中流提供了思想保證和動力支持。 二、她求真務(wù)實，工作思路寬，創(chuàng)新成果多，是一位創(chuàng)新型思想政治工作者 創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂，也同樣是一個勇于探索、不懈追求的開拓者執(zhí)著的腳步。 把團隊精神的培育作為思想政治工作和精神文明建設(shè)的共同著力點，通過創(chuàng)建管理鏈抓文明創(chuàng)建，這是__走上黨群工作部主任崗位后的“創(chuàng)意”之一。__提出，要把創(chuàng)建過程變成教育人、引導人、塑造人的過程，圍繞提高員工綜合素質(zhì)做文章。春風化雨，潤物無聲，富有成效的創(chuàng)建機制使__電信的文明之風由“點上開花”進化為“面上結(jié)果”，產(chǎn)生了“點亮一盞燈，照亮一大片”的示范和輻射效應(yīng)，從而找到了思想政治工作與精神文明建設(shè)的興奮點。這是__同志的又一“創(chuàng)意”。從此，企業(yè)和員工之間多了一條雙向交流、及時溝通的綠色通道，有效緩解了員工在發(fā)展和管理方面的壓力，有助于調(diào)節(jié)員工的心理狀態(tài)和自我情緒。她每天都上網(wǎng)答復員工提問或督促相關(guān)部門及時答復員工的提問，及時把員工思想上的“扣子”解開、“問號”拉直，保證了四大營銷服務(wù)渠道建設(shè)和流程重組等重大改革過程中人心不亂、隊伍不散、發(fā)展不慢。2004年1月9日，發(fā)展規(guī)劃部的曾剛成了“最幸福的人”。原來，這一天是他入黨7周年紀念日，黨委正在給他過“政治生日”。和“為黨旗增輝”黨員勞
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