電信企務公開交流-在線瀏覽
2024-10-01 00:22本頁面
【正文】 識的問題，要從貫徹落實“三個代表”重要思想、建立和諧社會和加強基層民主政治建設的高度來提高認識。 企務公開是一個長期的工作，要循序漸進不能一蹴而就，不能畢其功于一役。歸根結底，就是緊緊依靠員工辦企業(yè)，要讓員工從源頭參與決策和管理，把黨的全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針真正落到實處。實行企務公開，關鍵在領導。 規(guī)范工作標準。在廣泛調查研究、征求員工意見的基礎上，結合企業(yè)實際，確定了公開的內容，做到在企業(yè)重大改革措施、經營管理決策、重要建設投資、大的財務支出、勞動用工、物資采購、干部選拔使用、資金分配、業(yè)務招待費使用、評優(yōu)樹模等十個公開。定期由企務公開辦公室進行收集，確定公開的內容，提交領導小組審定，由相關部、室向員工公開。以職工代表大會、公開欄為基本形式，同時，輔之以領導班子民主生活會和述職報告制度，黨政工聯席會議，職工代表聯席會議等。按照職代會召開的時間和法定程序確定，并根據企業(yè)的發(fā)展情況，定期通報企業(yè)改革建設發(fā)展及員工關心的問題。五是規(guī)范監(jiān)督機制。 三、注重實效，常抓不懈，真正把企務公開落到實處 四、不斷探索和正確把握內在規(guī)律，確保企務
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