法院工作黨政報告-在線瀏覽
2024-10-01 00:18本頁面
【正文】 ，全年民商事案件調(diào)撤率達到62%，節(jié)省了當事人訴訟成本和人民法院審判資源，消除了部分潛在的矛盾爆發(fā)點。注重審理好勞動報酬、勞動爭議案件，加強對勞動者合法權益的保護，促進了勞動關系和諧發(fā)展。 ——以社會和諧為價值追求，充分發(fā)揮行政審判的監(jiān)督協(xié)調(diào)職能。對187件非訴行政案件進行了合法性審查。 ——以維護法律權威和群眾合法權益為神圣使命，充分發(fā)揮執(zhí)行工作的權益保障職能。強化執(zhí)行中止和恢復執(zhí)行規(guī)范化，濫中止、濫恢復的問題得到有效遏制。對申請執(zhí)行人生活困難、被執(zhí)行人又確無履行能力的案件，依靠黨委政府支持，發(fā)放司法救助，體現(xiàn)了司法的人文關懷。教育干警充分認識我縣經(jīng)濟社會發(fā)展對司法工作的新要求，把圍繞大局的“服務型司法”和關注民生的“為民型司法”作為改進目標，自覺將法院工作融入全縣大局之中。全體干警對司法理念、崗位職責、工作標準有了新的認識和定位，司法為民的宗旨觀念，維護發(fā)展的大局意識，公正廉潔的司法準則得到進一步明確和增強。充分挖掘內(nèi)部潛力，立足轄區(qū)案件特點和審執(zhí)工作規(guī)律，組織業(yè)務骨干傳授審判執(zhí)行工作技巧和經(jīng)驗，選取有代表性案件、復雜疑難案件開展研討，針對錯案、瑕疵案件辦理環(huán)節(jié)中存在的問題進行剖析。通過上述措施，法院學習研究氛圍更加濃厚，干警理論修養(yǎng)和實際能力得到顯著提升。 ——端正用人導向，優(yōu)化人員配備。全年共有16名中層干部崗位得到調(diào)整，進一步加強了干部配備，優(yōu)化了人員組合。配合縣人大常委會完成了新一屆人民陪審3員遴選和任命工作，積極為人民陪審員依法充分參與案件審理工作創(chuàng)造條件，使司法的人民性得到有效保證。為適應新的審判工作要求，切實提高管理實效，積極改革審判工作管理模式。目前新的審判工作管理模式已經(jīng)開始運行，良好的管理成效逐步顯現(xiàn)。暢通民意溝通渠道，院領導隨時接待來訪群眾，全年接待來訪群眾986人次，處理信件103件。對上級交辦的重點案件，領導包案，責任到人，適時召開審委會專門研究，定期通報案件進展情況。全年辦結上級交辦信訪案件46件，息訪率達到98%，實現(xiàn)了承諾的信訪工作目標。 ——矛盾糾紛解決機制進一步健全。針對交通事故、醫(yī)療糾紛、消費糾紛等類案件不斷增加，處理難度較大的實際，與相關部門和單位協(xié)4調(diào)建立專門調(diào)解組織。 ——監(jiān)督制約機制全面細化。堅持和完善重點工作、重大問題、重要案件及時報告、反映制度，自覺接受人大的權力監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督和公眾媒體的社會監(jiān)督，認真辦理代表、委員建議和
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