法律顧問個人年度工作總結-在線瀏覽
2024-09-30 23:53本頁面
【正文】 很重視談判和調解，以便達到無訟解決糾紛的境界，努力打造和諧企業(yè)，努力為社會的和諧做出積極的貢獻。這樣使企業(yè)在法治企業(yè)的進程中不斷成長，也使自己在法律顧問（律師）的生涯中不斷成長，展望雙贏的藍圖。 首先，與相關單位和部門協(xié)商，制定、規(guī)范了合同審核、審批流程，從程序上防范由于不規(guī)范帶來的風險和損失。在合同管理流程規(guī)范方面，最突出的是相關要害部門和法律顧問，要在正式合同的草本上簽字確認，防止合同形成過程中合同篡改或責任不明確的弊端。盡管有時工作量很大，但也不得有一點馬虎，審不完的合同，有時加班或帶回家去審查。 （三）積極參與商務談判 在法律顧問工作過程中，積極參與多起商務談判，并結合實際和管理提出相應的法律意見和建議，為商務談判提供有力的支撐。在談判過程中，有力地應用雙方（或多方）的利弊以及心理特征，及時調整策略和方法，以便達到雙方（或幾方）都能接受的條件，以便促成談判，達到雙贏，形成合作伙伴。 （四）制度管理方面 積極參與企業(yè)的制度制定工作，認真思考并提出建議，為企業(yè)的制度完善方面做出應有的貢獻。 （五）戰(zhàn)略經營方面 積極與企業(yè)領導及業(yè)務部分不斷溝通，力求全程參與企業(yè)風險管理工作。 （六）培訓方面 堅持日常工作過程中的熏陶培訓。在訴訟業(yè)務過程中，與業(yè)務人員及時溝通培訓，以便讓業(yè)務人員了解訴訟方面的法律知識和技巧，使他（她）成為法律顧問（律師）在訴訟過程中配合默契的良好搭檔。這樣，在將來的合同中，他（她）就會自覺注意先關法律規(guī)定和與之相關的風險點。 重視法律知識及法律務實方面的專
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