【正文】 各種調(diào)解資源，實現(xiàn)調(diào)解工作的整體聯(lián)動，構(gòu)建無縫化、網(wǎng)絡(luò)化、社會化的調(diào)解體系。加強對人民調(diào)解工作的指導(dǎo)和與行政調(diào)解的溝通協(xié)調(diào)，設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，建立定期聯(lián)系制度，每年召開一次調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，定期邀請人民調(diào)解員旁聽案件審理，提高人民調(diào)解員運用法律做好調(diào)解工作的能力。對于涉及面較廣、比較敏感或者有信訪、穩(wěn)定風(fēng)險的案件，取得當(dāng)事人同意后，由法院委托或者當(dāng)事人自行申請由人民調(diào)解組織或者行政機關(guān)先行調(diào)解。充分發(fā)揮人民陪審員社會經(jīng)驗豐富和了解社情民意的優(yōu)勢，與法官的專業(yè)知識和法律思維形成良性互補。訴訟代理人一般具有較全面的法律知識和訴訟經(jīng)驗，訴訟比較理性。 、政協(xié)委員、社區(qū)、村社、行業(yè)組織、社會團體、鄰里、家族等調(diào)解群體力量。 五、工作要求 （一）每年至少召開一次有關(guān)調(diào)解機構(gòu)和調(diào)解工作的聯(lián)席會議。 （二）建章立制，構(gòu)建司法調(diào)解工作長效機制。 （三）逗硬獎懲，確保工作目標實現(xiàn)。要把調(diào)解的任務(wù)目標量化，落實到庭、到人，實行目標考核制。本院實行一季度一通報，半年一小結(jié)，年終一總結(jié)；每年根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲兌現(xiàn)。 （四）總結(jié)推廣，營造司法調(diào)解工作良好氛圍。要適時組織外出學(xué)習(xí)觀摩，召開工作交流會，開展調(diào)解競賽活動。法院做好人民調(diào)解工作實施方案xx市人民法院指導(dǎo)人民調(diào)解工作實施方案（二oo四年九月）認真做好新時期人民調(diào)解工作是實踐“三個代表”重要思想的體現(xiàn)，是推進社會主義基層民主法制建設(shè)的必然要求，是社會主義精神文明建設(shè)的迫切需要。 一、指導(dǎo)思想 高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實全國、全省人民調(diào)解工作會議和中辦、國辦轉(zhuǎn)發(fā)的《意見》精神，按照最高人民法院、司法部關(guān)于新時期人民調(diào)解工作的總體部署和要求，堅持改革、發(fā)展、穩(wěn)定、服務(wù)的工作方針，全面加強人民調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮人民調(diào)解委員會在及時化解糾紛、實現(xiàn)社會穩(wěn)定方面的不可替代的“第一防線”作用。 二、具體措施對人民調(diào)解指導(dǎo)工作做到“三明確” 明確指導(dǎo)原則。即只能針對一般性法律問題、調(diào)解技巧、調(diào)解文書制作等方面進行指導(dǎo)，不得直接介入正在進行的調(diào)解個案，或?qū)€案的具體處理發(fā)表意見； 明確責(zé)任。要求責(zé)任人每年至少安排二次到所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所指導(dǎo)工作，每年至少安排一次所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職調(diào)解員來集中參加典型案件的庭審及調(diào)解觀摩；責(zé)任人每年在司法局組織的全市專職調(diào)解員們集中培訓(xùn)時，安排不少于一節(jié)專題講座。主要任務(wù)為：匯總本院各人民調(diào)解指導(dǎo)工作責(zé)任部門的信息；與司法行政機關(guān)互通情況；交流調(diào)解工作經(jīng)驗；協(xié)調(diào)本院各個指導(dǎo)聯(lián)系點及責(zé)任部門的關(guān)系。主要任務(wù)為：對人民調(diào)解員定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；接受人民調(diào)解員的法律咨詢；邀請人民調(diào)解員旁聽公開開庭的案件審理；進行法制宣傳活動，總結(jié)實踐經(jīng)驗并上報院辦匯總；收集并向人民調(diào)解委員會提供典型民事案例以供學(xué)習(xí)借鑒；根據(jù)總結(jié)針對問題提出司法建議以幫助所聯(lián)系部門或社區(qū)、村委會查找涉法及規(guī)章方面的漏洞。 開通法律熱線將本院指導(dǎo)人民調(diào)解工作責(zé)任人的聯(lián)系電話及聯(lián)系方式通告其聯(lián)系點，樹立隨呼隨應(yīng)、盡心盡力的服務(wù)思想。 檢查調(diào)解筆錄的制作，是否符合法律規(guī)范，是否遺漏當(dāng)事人主要陳述或主要觀點。 三、建立考核和獎勵機制支持和指導(dǎo)人民調(diào)解工作的完成任務(wù)情況將納入各責(zé)任庭崗位目標考核范圍，并對工作實績突出的庭室及法官進行及時給予表彰和獎勵，以充分調(diào)動其工作熱情和積極性。附。xx市人民法院2004年9月1日 第三篇：人民調(diào)解專項活動實施方案開展“弘揚法治精神依法調(diào)解促和諧” 專項活動實施方案 2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治市建設(shè)法治天津的開局之年。 二、工作任務(wù) 創(chuàng)新預(yù)防和化解矛盾糾紛工作機制，全面開展矛盾糾紛排查、調(diào)處工作，在做好常見性、多發(fā)性矛盾糾紛排查化解工作的同時，重點排查、調(diào)處社會熱點、難點及積壓的矛盾糾紛；規(guī)范排查調(diào)處工作機制，通過地毯式排查、定期不定期排查相結(jié)合的工作模式，切實做到“發(fā)現(xiàn)得早，調(diào)處得好”；加強“三個建設(shè)”，實現(xiàn) —1— “兩率”達標（“三個建設(shè)”即隊伍建設(shè)、法治建設(shè)、制度建設(shè)；“兩率”即：矛盾糾紛調(diào)解率達100%，矛盾糾紛調(diào)解成功率達97%以上），全力維護社會和諧穩(wěn)定。3月底前，司法所要結(jié)合本地區(qū)實際，根據(jù)縣局要求，認真研究制定具體實施措施，及時作出安排部署，明確任務(wù)目標，落實具體責(zé)任。 （二）全面實施階段。 。 。對一般的矛盾糾紛，要抓緊予以調(diào)解；對重大疑難復(fù)雜矛盾糾紛，要提請黨委、政府實行領(lǐng)導(dǎo)包案、限時解決；對影響社會穩(wěn)定的 —2— 突出問題和群眾關(guān)注的難點、熱點問題以及有可能引發(fā)群體性上訪或轉(zhuǎn)化為刑事案件的社會矛盾糾紛，要在穩(wěn)定事態(tài)的基礎(chǔ)上及時報告，配合黨委政府及有關(guān)部門疏導(dǎo)化解。要按照《人民調(diào)解法》各項規(guī)定，一方面必須依法辦事，依法行使權(quán)力，依法履行職責(zé)，另一方面化解矛盾糾紛必須融法、理、情于一體，將公民的訴求和各類紛爭引導(dǎo)到法治軌道上依法維權(quán)，理性維權(quán)，形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境，在法治軌道上推動各項工作。12月16日——31日。注意發(fā)現(xiàn)和樹立活動中涌現(xiàn)出的先進典型，總結(jié)、宣傳和推廣他們的好經(jīng)驗和先進事跡，形成書面報告，報送縣局基層科。司法所要充分認識開