案件風(fēng)險(xiǎn)防控學(xué)習(xí)心得體會(huì)-在線瀏覽
2024-09-30 23:39本頁(yè)面
【正文】 客戶時(shí)，都能首先想到“制度要求我怎樣做”，真正讓“指示服從制度、信任不忘制度、習(xí)慣讓位制度”入口、入腦、入心、入手，在全社形成“程序至上、合規(guī)為本、效益為重”的內(nèi)控文化和“時(shí)時(shí)遵章、事事合規(guī)、自覺(jué)糾錯(cuò)”的合規(guī)文化。對(duì)有異常行為的員工，要先調(diào)離重要工作崗位，然后做好其思想轉(zhuǎn)化工作，當(dāng)前排查制度已基本建立，關(guān)鍵是執(zhí)行不到位，未嚴(yán)格執(zhí)行排查制度，形成排查流于形式。要大張旗鼓地表彰遵章守紀(jì)人員予以合規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)，讓員工從合規(guī)操作中受益，而對(duì)各類檢查中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，則堅(jiān)持責(zé)任追究橫向到邊，縱向到底的高壓態(tài)勢(shì)，從嚴(yán)從重處理。一是高度關(guān)注對(duì)重要環(huán)節(jié)的管理。二是高度關(guān)注重要崗位的管理。三是高度關(guān)注重要時(shí)段的管理。對(duì)節(jié)假日、年末歲尾等易發(fā)生案件的時(shí)間和時(shí)段，及時(shí)提示風(fēng)險(xiǎn)，并加大值班、守庫(kù)等管理力度。定期不定期地對(duì)印章、密押和重要空白憑證的管理等開(kāi)展專項(xiàng)檢查，防控風(fēng)險(xiǎn)。一是要認(rèn)真研究各項(xiàng)規(guī)章制度和管理要求的機(jī)理，充分理解制度和管理要求，提高執(zhí)行規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程的主動(dòng)性、自覺(jué)性和有效性。三是要制訂精細(xì)化的落實(shí)措施，使制度和管理要求的制訂
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