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正文內(nèi)容

檔案局任用監(jiān)督措施-在線瀏覽

2024-09-30 23:16本頁面
  

【正文】 、系統(tǒng)化和全面化,干部選拔任用實施過程的可操作性仍須進(jìn)一步加強。干部人事工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、有效調(diào)控的宏觀管理體系有待進(jìn)一步完善,通過不斷推進(jìn)和深化干部人事制度改革,建立起一套選拔高素質(zhì)干部隊伍的用人機制。由于我局單位小,人員少,人員變動情況不多,在干部選拔任用工作方面經(jīng)驗尚且不足,選拔任用工作監(jiān)督、制度等方面仍須進(jìn)一步規(guī)范化,干部人事工作的管理體系有待進(jìn)一步完善。由于我局在干部選拔任用工作宣傳教育方面仍有欠缺,致使個別同志對選拔任用工作相關(guān)政策法規(guī)和實施細(xì)節(jié)不太了解甚至存在一定的誤區(qū)。一些選拔任用工作方面的法規(guī)、制度還不夠健全,在制定符合規(guī)劃工作實際和干部工作特點的實施辦法及與之相配套的意見、細(xì)則方面有待完善。 嚴(yán)格執(zhí)行干部任用有關(guān)紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到廉潔自律,堅決打擊搞錢權(quán)交易,從體制機制上解決問題,遏制用人上的不正之風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的程序,做到履行程序不走樣。健全選人用人制度,進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用
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