構建高校檔案工作新模式的探討-在線瀏覽
2024-09-30 23:11本頁面
【正文】 不高，工作難度較大，導致很多工作無法順利開展。但是實際的情況下，目前高校的檔案工作中缺乏完善的管理制度，從檔案的收集、分析、整理到歸檔的各個環(huán)節(jié)都是檔案人員摸索進行，并沒有相應的管理制度和方法對其進行指導和引導。 檔案管理人員是檔案工作的實施者，因此必須要具有較強的綜合素質(zhì)才能勝任這一工作。一部分檔案管理人員是退休的教師或者其他教職員抽調(diào)而來，缺乏檔案管理的理論知識和工作經(jīng)驗，工作方法落后，極大的影響了檔案管理的效率。對此，已經(jīng)有很多高校引入了信息化管理方式，通過電子存儲的形式進行檔案的管理，但是由于受到檔案管理人員信息化水平不高等因素的影響，使得信息化管理方式的應用也無法發(fā)揮其有效的作用。同時，針對國家關于高校檔案管理工作開展的法律發(fā)揮中的規(guī)定，可以制定明確的檔案管理工作發(fā)展戰(zhàn)略，并且將其納入到高校發(fā)展規(guī)劃中，明確檔案管理工作的重要性。另外，高校檔案工作在高校發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用，其可以為領導者做出正確的決策提供相應的依據(jù)，同時也可以為相關工作的開展提供更多服
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