案件審理工作經(jīng)驗-在線瀏覽
2024-09-30 23:04本頁面
【正文】 面存在的問題，固定了李某非法許可錯誤證據(jù)，為后期給予李某行政撤職處分奠定了有力基礎。成立了由紀檢監(jiān)察、公安、檢察院、法院等有關部門主要領導組成的案件協(xié)調領導小組，制訂了《關于在查辦案件工作中加強溝通協(xié)調的工作制度》，定期召開會議，研究、通報案件查辦情況，及時相互移送違紀違法案件。2009年以來，我們共受理司法機關移送案件9件，向司法機關移送案件2件，使違法違紀人員受到了及時應有的懲處。加強與組織人事部門溝通協(xié)調，用組織手段彌補紀律手段的不足，能較好地解決對有的干部紀律處分夠不著、組織措施跟不上、監(jiān)督管理不到位的問題。2009年，縣醫(yī)院部分職工集體上訪，反映該院主要領導的經(jīng)濟問題。如果不作處理，群眾不服氣，勢必引起越級上訪。 三、明確三項跟蹤機制，強化處后工作職責 處分決定執(zhí)行不到位、后續(xù)工作跟不上，不僅對違紀違法人員起不到懲戒和教育作用，也有損紀檢監(jiān)察機關的權威和形象。 （一）跟蹤落實處分決定。縣紀委每年對處分決定執(zhí)行情況進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時給予糾正，對不按規(guī)定執(zhí)行處分決定的，追究有關單位承辦人員及主要領導的責任。糾正后對相關責任人誡勉談話2人、通報批評1人，下達限期整改建議書1份。 （二）跟蹤搞好處后教育。副科級領導干部由主管書記談。通過談話，向受處分人宣講紀律條規(guī)和政策，幫助其分析所犯錯誤的危害和根源，教育其正確對待組織處理，克服攀比思想和無所謂心理，吸取教訓，積極改過。如縣公安局刑偵大隊吳某在科級后備期間，因犯刑訊逼供錯誤受到嚴重警告處分，被調整到政法委任一般干部，抵觸情緒很大，經(jīng)過處后跟蹤教育，他對所犯錯誤有了深刻認識，積極悔改，表現(xiàn)突出。 （三）跟蹤搞好處后考核。通過考察公示、民意測評（測評票上類別分為德、能、勤、績、廉，檔次分為好、較好、一般、差）、個別談話等程序，掌握真實情況，防止走過場。 近年來，我們在案件審理工作中做了一些努力和探索，也取得了一定的成績，但與上級的高標準要求相比還有較大差距，與兄弟單位相比還有許多不足。 案件審理工作經(jīng)驗篇2一、認真審理違紀違法案件，有效提高案件質量。其中，給予黨內(nèi)警告處分8人，黨內(nèi)嚴重警告處分13人，留黨察看一年處分6人，留黨察看二年處分2人，開除黨籍處分5人，給予行政記過處分1人，記大過1人。 一年來，旗紀委案件審理室，認真履行工作職責，及時與案發(fā)單位和調查組溝通了解違紀案件狀況，掌握案情，對于已經(jīng)成型的違法違紀案件盡快介入審理，依照有關法律和黨紀政紀條規(guī)，嚴格審核每一齊案件。審理本級移送的案件重點把握程序關，進一步提高對程序合法確保案件質量、維護被調查人的合法權益重要好處的認識，使程序合法的觀念貫穿于查辦案件的始終。在工作中，始終嚴格按照《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和《黨的紀律檢查機關案件審理工作條例》對違紀人員的身份、級別，初步核實過程中發(fā)現(xiàn)的違紀問題進行重點審核。2014年，旗紀委監(jiān)察局自辦立案案件18件，處分黨員18人。審理司法機關移送的案件重點嚴把處理關，凡是司法機關移送的案件，在以其判決、裁定、決定書和認定的事實為依據(jù)的狀況下，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的獨立辦案職能，嚴格按照黨政紀案件的處理程序，本著實事求是、以人為本的原則，根據(jù)黨紀、政紀條規(guī)在既維護法律的尊嚴，又維護黨紀、政紀的嚴肅性，同時又教育保護當事人的基礎上，在處分的定性、量紀上做出恰當處理，做到既嚴肅執(zhí)紀，又寬嚴相濟、區(qū)別對待。 三是加強對基層紀委（紀檢組）查辦案件工作的指導，認真審理基層紀委報送審理的案件。2014年，基層紀委（紀檢組）查辦立案案件9件，處分黨員9人。 2014年，旗紀委監(jiān)察局把黨政紀處分決定
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