查擺問題個(gè)人對(duì)照檢查材料-在線瀏覽
2024-09-30 23:00本頁面
【正文】 裝全體干部職工尤其是科研人員頭腦重視不夠，從而導(dǎo)致干部職工和科研人員的理論水平不能適應(yīng)履行職責(zé)的需要，不能自覺用黨的基本理論指導(dǎo)社會(huì)科學(xué)研究，在研究工作中常常理論與實(shí)踐脫節(jié)，往往就事論事，視野狹窄，大局觀淡漠；對(duì)社會(huì)科學(xué)是黨的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重要陣地的認(rèn)識(shí)不堅(jiān)定，聯(lián)（院）的業(yè)務(wù)工作還不能全面體現(xiàn)社會(huì)科學(xué)認(rèn)識(shí)世界、傳承文明、創(chuàng)新理論、咨政育人、服務(wù)社會(huì)的重要功能；沒有著力在全院形成求真務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)，從而導(dǎo)致有些科研人員只熱衷于完成課題而不是研究問題，一年下來文章和報(bào)告寫了不少，有價(jià)值的思想和見解卻不多。突出表現(xiàn)為在工作中喜歡作決定、提要求，而與班子成員溝通不夠，與中層干部和黨員群眾的交流談心就更少了，從而在實(shí)踐中不能充分吸收大家的智慧，不利于充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和主動(dòng)性，對(duì)干部的成長關(guān)心不夠，對(duì)職工提出的問題也不能及時(shí)有效地解決。我對(duì)科研人員，特別是年輕科研人員的成長是重視的，但主要是讓他們多做事、長本事，而對(duì)他們在業(yè)務(wù)上培養(yǎng)力度不大，思想上關(guān)心幫助不夠，制度上堅(jiān)持不好，過去實(shí)行過的一些好的形式，如購買ki賬戶充值卡為查閱科研資料提供方便、舉行青年科研月會(huì)加強(qiáng)內(nèi)部交流、興辦院內(nèi)外學(xué)術(shù)研討會(huì)提升業(yè)務(wù)素質(zhì)等，由于我督促不夠而都沒有繼續(xù)進(jìn)行。我成天忙于各種事務(wù)，不重視開展職工集體活動(dòng)，近年來工會(huì)活動(dòng)、單位職工集體活動(dòng)開展比較少，2012年全年一次也沒有開展過。突出問題是不能堅(jiān)持制度大膽管理，遇到矛盾能避就避。在履行管理職責(zé)中怕得罪人、愿多栽花而少栽刺，注重和諧卻有時(shí)犧牲了原則、怕出矛盾而不敢賞罰分明。由于不獎(jiǎng)勤也不罰懶，挫傷了部分干部群眾的工作積極性。近兩年自己覺得年紀(jì)已大，產(chǎn)生了船到碼頭車到站的思想，工作的主動(dòng)性減弱，面對(duì)工作中的新困難新問題時(shí)斗志衰退，有時(shí)不愿接受難度大的工作任務(wù)，在帶領(lǐng)全體干部職工奮力開創(chuàng)新局面方面做得很不夠。 （四）、講究排場問題時(shí)有發(fā)生。比如，在接待兄弟城市社科聯(lián)（院）來蓉學(xué)習(xí)考察交流時(shí)喜歡大操大辦，搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，覺得這樣才有面子，才顯示本事。我自己這方面的問題也影響了一些干部職工，從而使前幾年利用開會(huì)考察之機(jī)用公款變相旅游的事時(shí)有發(fā)生。本可住標(biāo)間，非要住單間，講究排場。 ，存在超支浪費(fèi)、違規(guī)用車問題。我對(duì)單位公務(wù)車管理不重視，總覺得這是小事，反正單位有經(jīng)費(fèi)支付，從而致使公務(wù)車管理不規(guī)范、不嚴(yán)格，公車私用問題時(shí)有發(fā)生。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）產(chǎn)生四風(fēng)問題的根本原因是違背了馬克思主義唯物辯證法、認(rèn)識(shí)論、價(jià)值觀和歷史觀習(xí)近平總書記指出：黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這lsquo。上。形式主義主要表現(xiàn)為：知行不一、不求實(shí)效，文山會(huì)海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。辯證唯物主義認(rèn)為，一切事物都是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體，沒有離開內(nèi)容的形式，也沒有離開形式的內(nèi)容。這一原理告訴我們，無論做什么事情，首先要注重事物的內(nèi)容，同時(shí)也要注重形式的作用，還必須注重形式的不斷創(chuàng)新。如果離開了內(nèi)容，僅僅為了出鏡頭、露露臉、做做樣子，走馬觀花、不看實(shí)質(zhì)，只看好的、不看差的，必然陷入形式主義的泥沼。官僚主義是背離唯物主義認(rèn)識(shí)論和歷史觀、人為夸大主觀意志的唯心主義。其實(shí)質(zhì)，違背了人民群眾是歷史的創(chuàng)造者的唯物史觀，忽視了人民群眾的實(shí)踐主體作用。我們必須堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動(dòng)的群眾觀點(diǎn)、群眾路線，按照習(xí)近平總書記要求，堅(jiān)決反對(duì)官僚主義，著重解決在人民利益上不維護(hù)、不作為的問題，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對(duì)群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督，堅(jiān)決整治侵害群眾利益的問題。享樂主義主要表現(xiàn)為：精神懈怠、不思進(jìn)取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風(fēng)盛行。享樂主義和奢靡之風(fēng)的實(shí)質(zhì)是極端個(gè)人主義，嚴(yán)重背離了個(gè)人服從社會(huì)的集體主義價(jià)值觀。 （二）市社科聯(lián)（院）的四風(fēng)問題，主要責(zé)任在我我作為聯(lián)（院）的主要負(fù)責(zé)人，聯(lián)（院）在四風(fēng)方面存在的問題，主要責(zé)任在我。 ，黨性修養(yǎng)不夠。本單位之所以存在不少的四風(fēng)問題，一是自己對(duì)其危害認(rèn)識(shí)不足，有些問題自己本身就有，二是對(duì)有些問題自己該管而沒有管或管不到位，甚至認(rèn)為這些都是小事、小節(jié)，管多了擔(dān)心影響團(tuán)結(jié)和諧。聯(lián)（院）的干部職工是由機(jī)關(guān)管理和社科研究兩支隊(duì)伍構(gòu)成的，這兩支隊(duì)伍的人員身份、工作方式都不盡相同，待遇也有區(qū)別
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