村委會主任個人對照檢查材料-在線瀏覽
2024-09-30 22:43本頁面
【正文】 （二）官僚主義問題深入群眾家中走訪的少。由于自己沒有深入村民組了解情況，對土地調平的基本情況掌握不詳細，導致工作難以開展。對于群眾反映的問題不能正確運用法律條文講解，致使百姓走了許多彎路。主要是缺乏與群眾溝通的能力，不能很好的聽取群眾的需求和心中的不滿。 領導才能欠缺，沒有指揮能力，很多時候不能合理分工，很難調動班子成員的積極性，造成有的成員分工重，有的分工較清閑，自身工作總是挑剔，存在主觀主義。 （四）奢靡之風問題在招待客人時，有好面子的心理，存在超標接待的現象。 自身約束不夠嚴格，隨波逐流，曾接受過群眾采摘的山野菜，缺乏約束力。 三、存在問題的原因上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要原因有以下幾個方面： 缺乏系統的學習。經常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現了學習與工作脫節(jié)的現象。從自己的成長經歷上看，是從群眾中走出來的，本身也是人民群眾中的一員，對群眾也是有感情的。那種向群眾負責、為群眾服務的思想樹得不夠牢。 求真務實有所欠缺。工作中，有時不能堅持一切從實際出發(fā)、實事求是的思想路線，一定程度上存在著“只唯上”心理，說話辦事不怕群眾不滿意，就怕領導不注意；對領導關注的問題能夠親自抓、
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