村主任個人對照檢查材料-在線瀏覽
2024-09-30 22:13本頁面
【正文】 少。 （二）服務(wù)群眾方面 聯(lián)系服務(wù)群眾不緊密。比如，遷入我村的x戶移民，分別編入我村各小組，思想上總感覺移民群眾是外人，平時也很少走訪移民群眾，因此對他們的家庭、生產(chǎn)生活等情況了解的不是很全面，在利明惠民政策落實方面很少考慮到他們。由于居住工作兩邊扯，考慮到自身的實際情況，工作安排上大多電話通知，在推進(jìn)工作抓落實上的措施不夠具體，致使有些工作停留在安排層面，工作落實不夠有力，成效不顯著。就此說明，工作監(jiān)督落實不到位，沒有激發(fā)起群眾人人防火，禁燒麥茬的意識，工作停留在表面。上面千條線，下面一根針，上面每個部門的工作部署都要從村級這個針眼中過，工作十分繁雜。比如今年的玉米保險工作，只給組長通知，沒有認(rèn)真分工負(fù)責(zé)，放棄機(jī)會，使村民受到損失。工作中沒有創(chuàng)新、只求過得去，能完成上級分配的任務(wù)，把自己的事情做好就行了，沒有創(chuàng)新理念。 化解疑難問題辦法不多。比如我村x組村民b因?qū)偕鎽?zhàn)涉核人員，對其養(yǎng)老補(bǔ)貼不滿多次上訪，究其原因，關(guān)鍵是自己沒有把解決問題與思想疏導(dǎo)，維護(hù)穩(wěn)定與維護(hù)權(quán)益很好地結(jié)合起來，存在工作不細(xì)，辦法不多，落實不力的問題。對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不到位，貫徹責(zé)任制的積極性不高，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對班子成員存在的問題指出不多、批評不夠。 自我約束不嚴(yán)。有時自己遇到親戚、朋友婚喪嫁娶、子女升學(xué)慶祝等，也經(jīng)常隨禮參加，無形之中助長
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