村干部教育培訓工作的探索與研究-在線瀏覽
2024-09-30 22:36本頁面
【正文】 建設(shè)、村級政權(quán)建設(shè)等方面仍然存在思想解放程度不夠，農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展意識不強，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不大，村容村貌改善不快和村民民主意識不強等問題，這極大地削弱了基層組織的整體戰(zhàn)斗力，直接影響了基層改革的深入和經(jīng)濟的發(fā)展。因此，加強鄉(xiāng)村干部教育培訓，對基層干部解放思想、拓寬視野、轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，牢固樹立科學發(fā)展觀，推動基層經(jīng)濟發(fā)展，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)具有重要作用。因此，加強和改進干部教育培訓工作便成為亟須研究和解決的學題。 二、加強鄉(xiāng)村干部教育培訓的做法 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成干部教育培訓工作強大合力 一是制定培訓規(guī)劃。二是加大宣傳力度。截止目前，全縣通過《新**》、**電視臺、《**先鋒網(wǎng)》、《**先鋒網(wǎng)》等網(wǎng)絡(luò)媒體報道干部教育培訓工作方面的信息達50條。采取“走出去”培訓，選派鄉(xiāng)村主要領(lǐng)導(dǎo)參加上級各類培訓班，不斷更新干部觀念，拓寬干部視野。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓。縣委組織部今年選派一批科級領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕后備干部到縣直有關(guān)單位掛職鍛煉或者外出學習培訓，通過掛職鍛煉和外出交流學習，廣開眼界，全面提升工作能力，全縣舉辦各種培訓班123期，培訓人數(shù)達4260人。在充分保障培訓經(jīng)費的基礎(chǔ)上，由組織人社部門牽頭，農(nóng)業(yè)、林業(yè)等業(yè)務(wù)部門具體實施，按照業(yè)務(wù)對口、分類施教的原則，對鄉(xiāng)村一般干部進行定期強制輪訓。變原來單純的業(yè)務(wù)培訓為政策理論、實踐技能和電腦基本技能等復(fù)合內(nèi)容的教育培訓并將干部參加學習的時間、學習效果等指標納入職工年度考評和績效工作考核，從制度上約束干部學習，以制度促進干部隊伍素質(zhì)提升。 （三）調(diào)整培訓結(jié)構(gòu)，增強干部培訓實效性 一是注重培訓內(nèi)容的時效性。二是有針對性的設(shè)置培訓課程。三是培訓內(nèi)容要突出重點。 （四）加大保障力度，推動干部教育培訓深入開展 一是強化經(jīng)費保障。同時，整合部門培訓資金投入干部教育培訓達400多萬元。積極推進縣鄉(xiāng)黨校教學和管理體制改革，完善黨校硬件和軟件建設(shè)，通過區(qū)、市評估驗收。同時，結(jié)合產(chǎn)業(yè)基地、屯級黨支部、農(nóng)家課堂等對村組干部進行培訓，構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村三級干部培訓大格局。把縣四班領(lǐng)導(dǎo)、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人員等35人納入干部教育師資庫建設(shè)，并實施分級分類管理；有培訓任務(wù)的部門和各鄉(xiāng)村也
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