春季安全生產(chǎn)大檢查存在的問題及整改措施-在線瀏覽
2024-09-30 22:12本頁面
【正文】 和門衛(wèi)臺賬，要增強安保力量，落實工作職責，堅決杜絕陌生人、社會閑雜人員及精神病患者進入校園。要成立護校隊，要確保每天有人值班，開展全天候24小時值班巡邏，并做好記錄。六是組織派出所、文化站等部門對學校、飯店等人群密集場所的安全狀況進行全面檢查。 第三篇：存在的問題及整改措施蒲蓮小學行風評議整改落實階段工作匯報 根據(jù)上級安排，我校廣開言路，近日采取座談、調查問卷等方式，征求各界的意見，經(jīng)梳理，存在以下問題： 一、存在的問題 我校領導班子主要存在以下一些問題： （一）、注重剛性管理，以情感人不夠 在平時的管理中，只注重用制度管理人，以為先有制度，然后對號入座，對事不對人。同時，由于蒲蓮小學是由原蒲蓮初級中學和原蒲蓮鄉(xiāng)國際商報社希望小學合并而成。部分教師由于教學任務重，教學中存在重教書、輕育人的現(xiàn)象，認為法制教育是司法機關的事，心理健康教育和寬容禮讓教育也做得不夠。成立初期，領導班子中個別同志有猜疑之心，甚至出現(xiàn)心沒往一處想的現(xiàn)象，這些因素可能導致班子內耗。在初期，領導分工中有相互重合，也有盲區(qū)。 （四）、村小管理還比較薄弱 由于我校處于山區(qū)地帶，地勢復雜，村小距中心校路途遠，山高路陡，交通十分不便，再加上時間緊，本期到村小的時間較少，對村小的管理力度還不夠。個別教師對安全教育、法制教育、心理健康教育以及寬容禮讓教育不夠重視。 （三）、個別教職工組織紀律觀念淡薄，思想作風較差。 二、整改措施： （一）、加強人性化管理 針對以上存在的問題，班子今后要加強與教職工的溝通，做到每期至少和全校50多名教職工單獨談一次心，交流一次思想，了解教職工疾苦，傾聽教職工呼聲，對特別貧困的教師，在物質上給予適當幫助，在管理中投入百分之百的情感。切實做到以情感人，剛柔并濟，力爭達到人 性化管理。及時了解和掌握學生的思想動態(tài)，疏導學生的情緒，引導學生釋放心理壓力，培養(yǎng)積極、健康、向上的心理，真正做到既教書又育人。一個好的演員，貴在演好自己的角色。 （三）、加強團結 在今后的工作中，加強廉政建設，切實做到用人不疑，疑人不用。 （四）、增強執(zhí)行力 按時上交有關表冊，按時上報信息，不折不扣地執(zhí)行上級的命令、決議、決定和工作安排部署。 （五）、立查立改，加強村小管理 整風中已健全《蒲蓮小學村小管理制度》，建立了班子成員定點聯(lián)系村小制度。 （六）、進一步加強理論學習，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。 （七）、加強校務公開，規(guī)范財經(jīng)管理，對教師多做思想工作，多進行解釋，向教師講明公用經(jīng)費不能用于教師福利等方面。 （八）、進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，克服自我感覺良好、安于現(xiàn)狀的思想觀念，敢想敢干，要敢想才會有新的路子新的創(chuàng)新，采取切實可行的辦法和措施抓工作，全校師生上下一條心，擰成一股勁，真心實意抓工作，腳踏實地干事情，努力做出實實在在的成績。 （十）、進一步加強教師職業(yè)道德教育，強化師德建設，提高教職員工的工作責任感。作為人民教師，要顧大局，識大體，遇到事情要多請示，勤匯報。 XX市XX縣區(qū)蒲蓮小學校二〇一一年六月二十五日 第四篇：供電檢查存在問題整改措施供電檢查存在問題整改措施 根據(jù)《關于對供電工作進行整改的通知》（陜地電辦發(fā)【2008】 92號）文，在2008年7月14日至18日，西北電監(jiān)局供電檢查組對我局供電工作進行了檢查，檢查中過程中對我局供電服務中好的做法給予了充分肯定，同時也對工作中存在的問題提出了意見并進行了通報，在接到通報后，我局領導十分重視并作出及時整改的批示，針對問題和不足，按照“抓住源頭、標本兼治、強化監(jiān)督”的原則我部門將對本次供電檢查中供電質量方面存在的問題進行以下整改。目前我局正在從以前傳統(tǒng)的手工統(tǒng)計和計算供電可靠率及電壓合格率向軟件統(tǒng)計并計算過渡，根據(jù)省公司及漢
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