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正文內(nèi)容

把黨建溶入到企業(yè)發(fā)展中去-在線瀏覽

2024-09-30 21:54本頁面
  

【正文】 ,煉鋼廠領(lǐng)導(dǎo)層達成共識。他們積極運用學(xué)習(xí)型組織理論對黨員干部、普通職工進行心智體驗訓(xùn)練、全員軍訓(xùn),培養(yǎng)他們的積極心態(tài);每周六上午還組織不同層次的學(xué)習(xí)班。 煉鋼廠的巨大變化,萊鋼集團黨委切實感受到了。這是每個企業(yè)黨建工作者要必須思考的問題。 集團在“學(xué)習(xí)型黨委、學(xué)習(xí)型支部和學(xué)習(xí)型黨員”三個層面進行創(chuàng)建活動。對黨支部,集團黨委要求,構(gòu)建共享、反思、溝通、創(chuàng)新四大平臺,使學(xué)習(xí)成為心靈溝通、知識共享和整合群體智慧的途徑;組織黨員對自己的問題和身邊“案例”進行剖析反思,拋棄陳舊觀念
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