改進(jìn)非公企業(yè)黨建思考-在線瀏覽
2024-09-30 21:49本頁面
【正文】 要轉(zhuǎn)變思想觀念，以解決思想認(rèn)識問題為切入點，推進(jìn)我公司黨建工作思路的創(chuàng)新，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識，團(tuán)結(jié)群眾職工活動方式、隊伍建設(shè)、工作機(jī)制等方面的創(chuàng)新，在新時期就如何創(chuàng)新中加強(qiáng)和改進(jìn)我公司黨建工作。經(jīng)過三次技改擴(kuò)建，目前年生產(chǎn)啤酒68000噸/年，現(xiàn)有員工455人。 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層對企業(yè)黨建工作的認(rèn)識，改變思想，確立黨建工作在企業(yè)中的地位。（2）是公司的中層干部要有高度的思想認(rèn)識，中層的干部大都兼任車間支部書記，他們不但是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的骨干，更是職工中的帶頭標(biāo)兵，在職工中起著很大的影響。與其他層面的基層黨組織相比較，公司黨組織在行政資源、經(jīng)濟(jì)資源等方面受到較大的制約，對黨員監(jiān)督制約和考核獎懲缺乏有效的手段和機(jī)制。從實際出發(fā)，非公企業(yè)黨組織有必要在工作方式上創(chuàng)新，不是“領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)”，而是“示范、引導(dǎo)”，不是“我決定，你服從”，而是“你需要，我服務(wù)”，切實把黨支部的工作重心轉(zhuǎn)變到凝聚黨員共同奮斗、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)職工需求上來。通過談心、走訪、慰問等方式
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