打造招商引資工程交流材料-在線瀏覽
2024-09-30 21:37本頁面
【正文】 討，努力探究處理問題的打破口和著力點(diǎn)，年為企業(yè)集中處理問題800多個(gè)，協(xié)調(diào)矛盾糾紛20余起。比工作立場(chǎng)看務(wù)實(shí)精神。每名黨員參加12個(gè)課題調(diào)研，每年參與集中學(xué)習(xí)到達(dá)50學(xué)時(shí)，每月撰寫1篇心得領(lǐng)會(huì)，學(xué)習(xí)的針對(duì)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)青年干部執(zhí)行“一對(duì)一”幫扶，每名班子成員聯(lián)絡(luò)12名青年干部，堅(jiān)持手把手教，面臨面談，為青年干部的生長成才導(dǎo)航。比治理程度看協(xié)作才能。按期召開指導(dǎo)班子會(huì)、黨員會(huì)，做到嚴(yán)重事項(xiàng)實(shí)時(shí)申報(bào)、集領(lǐng)會(huì)商、民主決定計(jì)劃，招商引資和項(xiàng)目建設(shè)腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制逐漸健全。不斷豐厚干部職工的文明生活，年組織開展了各類體裁活動(dòng)6次，機(jī)關(guān)干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作認(rèn)識(shí)不斷加強(qiáng)。把“企業(yè)的需求就是黨支部的工作”
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