當(dāng)前機(jī)關(guān)效能建設(shè)亟待解決的問題及對(duì)策-在線瀏覽
2024-09-30 21:17本頁面
【正文】 以“下基層搞調(diào)研”為借口。 二是不在狀態(tài)。而這種現(xiàn)象帶有一定的隱蔽性，很難抓到把柄。主要表現(xiàn)在有的機(jī)關(guān)干部雖然在崗，但辦事效率不高，很難辦好事、辦成事，有的甚至辦錯(cuò)事。其不在行的主要原因是由于主觀不努力，忽視學(xué)習(xí)、缺乏鉆研精神造成的。嚴(yán)肅考勤，執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，將出勤與干部工資、評(píng)優(yōu)等掛鉤。嚴(yán)肅績效考核，安排部署每項(xiàng)工作都應(yīng)有具體時(shí)限要求、質(zhì)量要求，以保證機(jī)關(guān)干
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