工商分局行政執(zhí)法檢查分析報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-30 20:52本頁(yè)面
【正文】 治是否規(guī)范，無(wú)照監(jiān)管、食物平安監(jiān)管履職是否到位，復(fù)核聽證、復(fù)議、訴訟措置情形，罰繳分手、收支兩條線落實(shí)情形，文明功令、清廉自律情形。局屬__個(gè)下層單元按照搜檢方案要求，對(duì)____年內(nèi)數(shù)萬(wàn)個(gè)功令行為，采納全查和抽查相連系體例，周全開展自查自糾。 （三）嚴(yán)酷復(fù)查、確保實(shí)效。 二、功令搜檢的總體情形 經(jīng)由過程針對(duì)__個(gè)下層工商所（隊(duì)）、為期一個(gè)月、涉及數(shù)萬(wàn)個(gè)行政功令行為的專項(xiàng)搜檢，發(fā)現(xiàn)工商分局功令整體情形精采，根基能做到依法行政、規(guī)范功令。一是積極實(shí)施行政許可。二是積極維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序。三是積極維護(hù)食物平安。四是積極化解社會(huì)矛盾。 （二）文明、規(guī)范功令情形。一年來，全局未發(fā)生執(zhí)法過程中的重年夜違紀(jì)違規(guī)情形。各單元堅(jiān)持實(shí)施“周一至周五全日制處事、午間值班處事、八小時(shí)以外延時(shí)處事、非凡情形歇息日預(yù)約處事”等軌制，獲得社會(huì)好評(píng)，在迎處事文明指數(shù)測(cè)評(píng)中，該局兩次獲得第一名。四是規(guī)范收取各項(xiàng)費(fèi)用。 （三）維護(hù)當(dāng)事人布施權(quán)力情形。該局將____年確定為“案件質(zhì)量提高年”，在下層工商所強(qiáng)化了法治小組談判會(huì)審軌制、重年夜、疑難案件集體談判軌制，積極避免功令風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。二是執(zhí)行功令評(píng)議查核軌制。三是當(dāng)真開展復(fù)核聽證和復(fù)議訴訟。共發(fā)生行政復(fù)議_件、訴訟_件，除一件被撤銷外，其余均維持，行政復(fù)議訴訟發(fā)生率、敗訴率同比均較著下降。 （一）部門干部履職意識(shí)不強(qiáng)，增添功令風(fēng)險(xiǎn)。但下層部門工商干部功令監(jiān)管的危機(jī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)肆意識(shí)還不強(qiáng)，功令監(jiān)管中存在消極心理、僥幸心理、無(wú)為心理，“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不周密、體例法子不到位、本能機(jī)妙手段未窮盡”等工作缺失蹤在較年夜規(guī)模內(nèi)存在。盡管該事務(wù)最終被公安部門定性為意外，由當(dāng)事人承擔(dān)平易近事責(zé)任，但工商干部對(duì)此無(wú)照經(jīng)營(yíng)未能實(shí)時(shí)查處取締，反映出履職不實(shí)時(shí)、不到位等問題，進(jìn)一步增添了工商部門的功令風(fēng)險(xiǎn)，亟需進(jìn)一步增強(qiáng)應(yīng)對(duì)。功令搜
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