崗位風險控制工作報告范文-在線瀏覽
2024-09-30 20:46本頁面
【正文】 5年，我局組織全體中層干部到xx縣看守所參觀，聽取犯人現(xiàn)身說法，用實際案例觸動干部職工心靈；通過“夜校”形式觀看了“警示錄”。 普及常識，組織編寫《崗位風險防控手冊》 我局組織專業(yè)人員，結合系統(tǒng)實際，認真編寫了《崗位風險防控手冊》一書。在“稅務機關風險”篇中，主要圍繞歷年來發(fā)生在系統(tǒng)內部的違法案件，詳細地闡述了“瀆職罪”等犯罪種類，對犯罪成因進行了深刻的剖析，并逐一提出了防范對策。 征集素材，建立廉政教育基地 突出風險管理宣教的直觀性、形象性和警示性，創(chuàng)新教育載體。共制作格言警示12條，案例展板14個，全部放置和裝飾于教育基地，供本系統(tǒng)人員和社會各界群眾參觀。我局組織全員分5批次到進行了參觀學習，有效提升了同志們的責任意識和風險意識。針對以前年度風險點查找上存在的不夠準確、不夠到位的情況，將引起崗位風險的一些稅務案例和典型進行解剖，逐一列出案件的風險點、風險源以及防范措施，作為全員風險查找教材。 二是反省重點，橫向結合查找。如稅務登記設立執(zhí)法項目，既涉及辦稅服務廳綜合管理崗，也涉及稅源管理部門的調查核實崗，兩個部門的兩個崗位共同查找在錄入信息、資料審核以及實地核實等環(huán)節(jié)的各個風險點，逐一明確到崗位。全局按業(yè)務流程匯總評查崗位風險，組織科室負責人和業(yè)務骨干，對包括12個單位和146個崗位在內的《崗位職責說明書》集中初審，按照稅收執(zhí)法、行政管理環(huán)節(jié)的節(jié)點分布，整理匯總同崗不同風險點，梳理不同崗位共同風險點，逐一確定各崗位的風險點，提出評價意見。 （三）甄別信息，提升風險識別分析層次 千方百計，完善風險識別。為此，我局完善了三種風險識別方法：一是附表分析識別法，利用增值稅申報附表監(jiān)控稅負率、利潤率、沖減收入、存貨奇大，貨幣資金、應收應付等異常風險點；二是物流偏差識別法，結合實地巡查，掌握企業(yè)的主要生產(chǎn)要素占比和主要原料的投入產(chǎn)出比，測算企業(yè)的實際生產(chǎn)能力于申報銷售情況的差異，查找風險點；三是外部信息比對識別法，通過外部信息比對系統(tǒng)、投資部門、社會傳言等信息，梳理有價值的風險點。充分調動信息化手段，從海量的數(shù)據(jù)中，挖掘出風險點。四是將“疑點信息庫”作為發(fā)現(xiàn)疑點和風險的渠道之一。疑點信息庫的推行對加強執(zhí)法監(jiān)督，健全稅收執(zhí)法內控機制，規(guī)范稅收執(zhí)法具有重要意義。針對查出的問題，我們不斷完善內部崗責體系，優(yōu)化業(yè)務流程，健全制約機制，充分發(fā)揮疑點信息庫防范風險的治本功能。為此，我們從稅收征收管理信息、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營信息、稅務機關監(jiān)控信息和第三方信息入手，進行企業(yè)風險采集整理和統(tǒng)計分析，內容分行業(yè)特點、信用等級、納稅遵從度等進行稅收
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