對領(lǐng)導(dǎo)班子的評價篇-對黨委班子的總體評價-在線瀏覽
2024-09-30 20:42本頁面
【正文】 （3）、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。 （5）、推薦領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。 對黨員隊伍的意見和推薦存在不足及推薦。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。 （3）、對入黨用心分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。 對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和推薦（1）、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。 （2）、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視，個性是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會管理。 （4）、在管理上應(yīng)多從人性化方面思考。 （5）、應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財務(wù)費用等每月上墻公開，個性是基層管理干部如主任、會計、農(nóng)貸人員的加班費和誤餐費等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。 （6）、工會是職工之家，不應(yīng)只收費，要為職工說話辦實事，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。 對領(lǐng)導(dǎo)班子的評價 （二）： 一、對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和推薦 （一）領(lǐng)導(dǎo)班了應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實際工作生活狀況，對職工反映的實際問題，應(yīng)用心協(xié)調(diào)解決。 （三）基礎(chǔ)設(shè)施改造投入需求與財力的矛盾仍然突出。 二、對班子成員個人的意見和推薦對李兵同志個人意見： ①加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作的指導(dǎo)。 ②多做兩級班子人員思想工作。②加大公司本部機(jī)關(guān)改善工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的管理力度。 對成剛同志個人的意見： ①在安排建設(shè)投資上，應(yīng)加大安全改造方面的資金投入比重。 對夏新莉同志個人意見： ①加強(qiáng)工會組織的領(lǐng)導(dǎo)，注意要多和群眾聯(lián)系、關(guān)心員工的切身利益。 近年來，政府領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視和支持人口計生工作，一是堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，站在人口與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)
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