對非公有制企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考-在線瀏覽
2024-09-30 20:41本頁面
【正文】 作，進(jìn)行了調(diào)研和思考。2010年，非公經(jīng)濟(jì)增加值完成128億元，非公經(jīng)濟(jì)已成為全區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的推動力量和增加就業(yè)的重要渠道。 二、主要做法 近年來，崆峒區(qū)緊緊圍繞建設(shè)工貿(mào)旅游強(qiáng)區(qū)的目標(biāo)，堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、夯實(shí)基礎(chǔ)、完善機(jī)制、創(chuàng)新載體、打造品牌、整體推進(jìn)”的總體思路，積極探索和實(shí)踐非公企業(yè)黨建工作的新途徑，基本上實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。嚴(yán)格推行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，區(qū)上縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)委組織部班子成員每人聯(lián)系1－2戶非公有制企業(yè)，每年深入聯(lián)系點(diǎn)2次以上，開展調(diào)查研究，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。二是組織設(shè)臵到位。三是班子配備到位。同時(shí)，采取“組織推薦、雙向選拔”的辦法，選派80余名黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)建立工會組織55個(gè)、共青團(tuán)組織21個(gè)、婦聯(lián)組織22個(gè)，依托群團(tuán)組織開展黨建工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。一是強(qiáng)化制度保障。建立了定期考核制度，制定了考核細(xì)則，年終實(shí)行目標(biāo)考核。按照“四有”（有固定的活動場所、有完好的辦公桌椅、有先進(jìn)的電教設(shè)備、有相關(guān)制度并上墻）標(biāo)準(zhǔn)，積極建立了集黨員學(xué)習(xí)、教育、活動為一體的黨員活動室。新世紀(jì)集團(tuán)黨委按照統(tǒng)一設(shè)計(jì)、整體規(guī)劃、共同使用原則，把黨員活動室、職工活動室、婦女活動室、青年活動室、培訓(xùn)中心等進(jìn)行有效整合，形成了“一室多用、設(shè)施共有、資源共享、服務(wù)一體”的格局。認(rèn)真落實(shí)有關(guān)規(guī)定，采取企業(yè)管理費(fèi)用稅前列支、財(cái)政、黨費(fèi)全額返還、業(yè)主支持等辦法，為企業(yè)黨組織發(fā)揮作用提供了必要的經(jīng)費(fèi)保障。 “三個(gè)加強(qiáng)”，打造高素質(zhì)的非公企業(yè)黨員隊(duì)伍。按照“堅(jiān)持原則、注重一線”的方法，制定了非公企業(yè)發(fā)展黨員工作規(guī)劃和年度計(jì)劃，采取群團(tuán)組織“推優(yōu)”、業(yè)主和黨員推薦、員工推薦等措施，把發(fā)展重點(diǎn)放在企業(yè)中層管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營一線職工和專業(yè)技術(shù)骨干上。二是加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。新世紀(jì)集團(tuán)公司黨委設(shè)立了“企業(yè)發(fā)展論壇”，創(chuàng)辦了《新世紀(jì)集團(tuán)報(bào)》，并采取邀請知名專家、教授舉辦座談會、委托高校培養(yǎng)等形 3 式，每年培訓(xùn)黨員、職工達(dá)1000人（次）。大力開展“雙找”活動（黨組織找黨員、黨員找黨組織），對企業(yè)黨員情況進(jìn)行調(diào)查摸底，建立信息庫，及時(shí)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)黨組織，解決了“口袋黨員”的問題。同時(shí)，為每名黨員建立了實(shí)績檔案，詳細(xì)記錄黨員的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及在生產(chǎn)經(jīng)營中的突出業(yè)績，作為年終評先選優(yōu)和推薦其進(jìn)入企業(yè)管理層的重要依據(jù)。一是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)載體。研究制定了創(chuàng)建非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)意見，篩選確定了4戶企業(yè)分類創(chuàng)建省、市、區(qū)級示范點(diǎn)，共設(shè)臵“黨員示范區(qū)”60多個(gè)、“黨員先鋒崗”130
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