工作匯報煤礦安全監(jiān)察局工作匯報-在線瀏覽
2024-09-30 20:40本頁面
【正文】 事處（站），國家局下達2005年控制指標時也給我省定為210人。2005年，全省共發(fā)生各類煤礦死亡事故132起，死亡187人（其中無證非法礦井9起，14人），與2002年死亡275人相比少死亡88人，下降了32%。3人以上重大事故發(fā)生8起，死亡55人，同比減少8起，少死亡83人，分別下降50%%。 延吉辦事處比省局年初分解下達的2005年控制指標減少12人；遼源辦事處減少21人；白山辦事處增加9人；*站增加1人。各辦事處（站）要進一步將省局下達的安全控制指標分解落實到各科（室）、各分組及每個人頭上，做到人人肩上有指標，個個身上有任務，層層建立起監(jiān)察執(zhí)法目標量化考核制度。成立了全省煤礦安全控制指標考核領導小組，并將全年的安全控制指標分解到每個季度，實行分季考核，季度獎勵，年終累計計算考核獎勵的方法，使煤礦安全監(jiān)察人員每個季度，每個月，甚至每一天都有明確的奮斗目標和工作任務。 （更多精彩文章來自“秘書不求人”） 三、2006年主要工作安排 2006年全省煤礦安全監(jiān)察工作的指導思想。 2006年煤礦安全監(jiān)察工作總體思路。 突出“一個重點”。 堅持“兩條主線”。 實現(xiàn)三個目標： 一是實現(xiàn)國家局下達的全年煤礦安全生產控制指標（死亡人數不突破202人，百萬噸死亡率控制在10以下），有效遏制重、特大事故發(fā)生。 三是各辦事處（站）全部達到標準化辦事處標準。首先，全面實行監(jiān)察執(zhí)法“零”責任制度，以安全監(jiān)察工作“零”責任為目標，增強監(jiān)察執(zhí)法工作中的法律意識和責任意識，確保監(jiān)察執(zhí)法到位，防止工作失職、瀆職或不作為造成影響和損失。 二是完善煤礦安全教育培訓體系。同時，督促煤礦企業(yè)加強自主教育培訓工作，強化職工的安全文化教育，提高職工的整體素質，不斷完善安全教育培訓工作體系。進一步加強煤礦救護隊伍建設，增強隊伍的救護工作能力。積極組建全省煤礦安全救援指揮中心，制訂煤礦救援工作規(guī)劃，加強救護隊伍戰(zhàn)備訓練、業(yè)務培訓和救護比武等方面的工作，不斷提高救護隊伍綜合素質。在國有重點煤礦高瓦斯礦井遠程監(jiān)控系統(tǒng)的基礎上，進一步擴大煤礦安全監(jiān)控網絡覆蓋的廣度和深度。 建立“五項制度”： 一是建立監(jiān)察人員輪崗、交流制度。 二是試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全監(jiān)察聯(lián)絡員制度。煤礦安全監(jiān)察機構負責審查安全監(jiān)察聯(lián)絡員的任職資格，制定管理辦法和工作方式，定期組織安全監(jiān)察聯(lián)絡員進行安全培訓和資格考核，保證監(jiān)察聯(lián)絡員隊伍穩(wěn)定和素質提高。對煤礦安全控制指標和百萬噸死亡率在系統(tǒng)內部層層分解落實，實行分級管理，分級負責，并制定嚴格的指標考核獎勵辦法。要從事故追究型向事故預防型轉變。 五是建立監(jiān)察員執(zhí)法形象考核制度。對監(jiān)察人員在監(jiān)察執(zhí)法過程中和日常工作中的表現(xiàn)，以及煤礦企業(yè)、有關部門和社會各界對煤礦安全監(jiān)察機構工作的意見和建議，定期開展調查考核，作為考查監(jiān)察員和辦事處（站）工作的重要依據。并圍繞以上工作思路和目標，重點做好以下七項工作。認真學習和深刻領會十六屆三中全會精神，對于我們統(tǒng)攬全局，把握前進方向至關重要，是我們煤礦安全監(jiān)察機構要長期堅持的一項政治任務，我們要認真抓好。并重點圍繞國務院《決定》和《條例》這兩個重要文件，學精學透，為下一步具體貫徹實施奠定基礎。今年我們要結合《安全生產許可證條例》的頒布實施，嚴格頒證標準，提高準入門檻，加大淘汰力度，促進煤礦企業(yè)加大安全投入，提高裝備水平，增強抗災能力。 二是努力提高煤礦從業(yè)人員的安全素質。 三是努力建設一批安全生產樣板礦井，樹立安全生產典范。在全省宣傳推廣這些礦井的經驗和作法，發(fā)揮典型引路作用，達到以點帶面，共同提高的目的。與有關部門密切協(xié)作，做好煤礦安全質量標準化相關工作。加大礦井安全質量標準化的監(jiān)督監(jiān)察力度，促使全省煤礦安全質量標準化工作的順利進行，不斷提高煤礦企業(yè)本質安全水平。這“五個結合”對我們做好煤礦安全監(jiān)察工作發(fā)
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