工作管理規(guī)章制度范本-在線瀏覽
2024-09-30 20:39本頁面
【正文】 見。 1布置、協(xié)調(diào)、指導、檢查各系畢業(yè)生就業(yè)工作，不定期公布各系、各專業(yè)就業(yè)情況。 1負責對全校畢業(yè)生就業(yè)工作進行考核和評估。 1做好全校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)。 在學校就業(yè)工作領導小組的統(tǒng)籌安排下，全員化、全程化開設就業(yè)指導課，做好畢業(yè)生的思想教育、就業(yè)指導、就業(yè)教育和管理工作。 做好畢業(yè)生就業(yè)推薦鑒定和畢業(yè)鑒定工作。 配合學校組織畢業(yè)生開展文明離?；顒印? 完成學校布置的其他就業(yè)工作任務。 在國家就業(yè)方針政策指導下，通過供需見面和雙向選擇的辦法，實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。 參加各類有關的供需見面和雙向選擇活動。 第三章就業(yè)工作經(jīng)費 第九條就業(yè)工作經(jīng)費是用于聯(lián)系接待用人單位、舉辦各種供需見面會、畢業(yè)生資源信息宣傳、開展就業(yè)指導、就業(yè)指導工作隊伍建設等的專項業(yè)務經(jīng)費。 第十一條就業(yè)工作經(jīng)費由招生就業(yè)處統(tǒng)籌預算和歸口管理，財務處負責監(jiān)督。 第四章就業(yè)工作考核與評價 第十二條就業(yè)工作考核與評價是加強就業(yè)工作管理、提高就業(yè)工作質(zhì)量和促進文明離?；顒娱_展的重要手段。 第十三條考核與評價每年度考核評價一次，考核結(jié)果列入學校工作評價體系。考核與評價工作必須以年度工作計劃執(zhí)行情況、畢業(yè)生就業(yè)指導情況、畢業(yè)生就業(yè)去向跟蹤情況、上報就業(yè)材料情況、院系應屆畢業(yè)生就業(yè)率等為依據(jù)。 第十六條本管理規(guī)程如與國家和省畢業(yè)生就業(yè)工作法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定不一致時，以國家和省的有關規(guī)定為準。 第十八條本管理規(guī)程由招生就業(yè)處負責解釋。 第二條普通高等學校畢業(yè)生凡取得畢業(yè)資格的，在國家就業(yè)方針、政策指導下，按有關規(guī)定就業(yè)。畢業(yè)生有執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國家服務的義務。 第四條畢業(yè)生就業(yè)工作要貫徹統(tǒng)籌安排、合理使用、加強重點、兼顧一般和面向基層，充實生產(chǎn)、科研、教學第一線的方針。國家采取措施，鼓勵和指導畢業(yè)生到邊遠地區(qū)、艱苦行業(yè)和其他國家急需人才的地方去工作。 第二章職責分工 第六條國家教委的主要職責： ，部署全國畢業(yè)生就業(yè)工作。 ，組織指導和管理畢業(yè)生就業(yè)供需見面、雙向選擇活動。 ，管理全國畢業(yè)生調(diào)配工作。 ，就業(yè)指導和人員培訓工作。 。 、政策和國家教季的統(tǒng)一部署，提出本部門畢業(yè)生就業(yè)的具體工作意見。 。 、就業(yè)指導工作。 。 ，并按時報送國家教委。 。 ，并負責畢業(yè)生的調(diào)配派遣和接收工作。 、監(jiān)督本地區(qū)用人單位和高等學校的畢業(yè)生就業(yè)工作。 。 ，及時向主管部門和地方調(diào)配部門報送畢業(yè)生資源情況。 。 。 。 ，如實介紹本單位情況，積極招聘畢業(yè)生。 。 第三章畢業(yè)生就業(yè)工作程序 第十一條全國高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作程序和時間安排由國家教委統(tǒng)一部署，各部委和地方應按照統(tǒng)一部署具體指導所屬院校畢業(yè)生的就業(yè)工作。 第十三條畢業(yè)生就業(yè)工作一般從畢業(yè)生在校內(nèi)的最后一學年開始。 第十五條畢業(yè)生的就業(yè)活動不得影響學校正常的教學秩序和學生的學習。 第四章畢業(yè)生就業(yè)指導與畢業(yè)生鑒定 第十六條畢業(yè)生就業(yè)指導是高校教學工作的一個重要組成部分，是幫助畢業(yè)生了解國家的就業(yè)方針政策，樹立正確的擇業(yè)觀念，保障畢業(yè)生順利就業(yè)的有效手段。 第十八條畢業(yè)生就業(yè)指導要理論聯(lián)系實際，注重實效，可采用授課、報告、講座、咨詢
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