工作管理規(guī)章制度范本-wenkub
2024-09-30 20 本頁面
【正文】 定就業(yè)協(xié)議，向上級主管部門上報畢業(yè)生就業(yè)建議方案。 積極向用人單位宣傳介紹學校情況，負責收集和管理全國范圍內用人單位需求信息，建立和維護學校就業(yè)網(wǎng)站，并通過網(wǎng)絡等及時發(fā)布就業(yè)信息，把就業(yè)網(wǎng)站作為就業(yè)政策宣傳和就業(yè)信息傳播的主陣地。制定學校就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調、指導、檢查、督促有關職能部門和各院的就業(yè)工作。貫徹學以致用，人盡其才的原則。 第二條學生是國家按計劃培養(yǎng)的專門人才，畢業(yè)生取得畢業(yè)資格的，在國家就業(yè)方針、政策的指導下，按有關規(guī)定就業(yè)。 畢業(yè)生有執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國家服務的義務。 第四條畢業(yè)生就業(yè)工作在學校的領導下，設立校、院兩級工作機構。討論決定就業(yè)工作中的重大問題。 開展畢業(yè)生就業(yè)指導、咨詢與服務，建立用人單位信息資料庫等服務。 開展與畢業(yè)生就業(yè)有關的調查研究工作，進行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤調查，收集畢業(yè)生相關就業(yè)證明材料。 1做好辦理畢業(yè)生離校手續(xù)、轉移畢業(yè)生黨團組織關系和畢業(yè)生檔案的交寄的有關工作。 第七條各院成立畢業(yè)生就業(yè)工作小組，畢業(yè)年級各專業(yè)輔導員為就業(yè)指導員，在學校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組的領導下，在學校學生就業(yè)指導中心的業(yè)務指導下，具體負責本院畢業(yè)生就業(yè)的指導、管理與服務工作，其主要職責為： 制定本院畢業(yè)生就業(yè)教育和畢業(yè)教育工作計劃，研究決定本院就業(yè)工作中的重大問題。 進行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤，收集就業(yè)證明材料，做好登記、上報工作。 第八條畢業(yè)生的職責和義務： 遵守國家法規(guī)和學校的規(guī)章制度，努力完成學業(yè)。 站好最后一班崗，做到文明離校，在不同的工作崗位上奉獻才智，為母校爭光。各院舉辦供需見面會、畢業(yè)生資源信息宣傳、就業(yè)指導工作隊伍建設等專項工作和活動，經(jīng)審批后可列入就業(yè)工作經(jīng)費開支。 第十四條考核內容與評價標準由學生就業(yè)指導中心制定，報學校主管領導批準執(zhí)行。 第十七條本管理規(guī)程自公布之日起執(zhí)行。 第三條畢業(yè)生是國家按計劃培養(yǎng)的專門人才，各級主管畢業(yè)生就業(yè)部門、高等學校和用人單位共同做好畢業(yè)生就業(yè)工作。在保證國家需要的前提下，貫徹學以致用、人盡其才的原則。 。 、檢查畢業(yè)生就業(yè)工作，授權各省、自治區(qū)、直轄市調配部門派遣本地區(qū)高校畢業(yè)生。 第七條國務院有關部委主管部門的主要職責。 。 第八條省、自治區(qū)、直轄市主管部門的主要職責： 、政策和國家教委的統(tǒng)一部署，提出本省、自治區(qū)、直轄市畢業(yè)生就業(yè)的具體工作意見。 。 。 ，開展畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動，負責畢業(yè)生的推薦工作。 。 、安排畢業(yè)生。 第十二條畢業(yè)生就業(yè)工作程序分為就業(yè)指導、收集發(fā)布信息、供需見面及雙向選擇、制訂就業(yè)計劃、進行畢業(yè)生資格審查、派遣、調整、接收等階段。畢業(yè)生聯(lián)系工作時間應安排在1月5月，春季畢業(yè)研究生可適當提前。 第十九條畢業(yè)生就業(yè)指導要與畢業(yè)教育相結合，教育畢業(yè)生以國家利益為重，正確處理國家利益與個人發(fā)展的關系，自覺服從國家需要，到基層去，到艱苦的地方去，走與實踐相結合的成才之路。 第五章供需見面和雙向選擇活動 第二十二條供需見面和雙向選擇活動是落實畢業(yè)生就業(yè)計劃的重要方式。未經(jīng)學校同意，畢業(yè)生擅自簽定的協(xié)議無效。根據(jù)招生并軌改革的進程，有關部季和各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本部門、本地區(qū)的實際情況確定所屬高校畢業(yè)生的就業(yè)范圍。 、?？飘厴I(yè)生，只要是邊遠省區(qū)急需的，原則上回來源省區(qū)就業(yè)。 。有關部委和地方審核、匯
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