對(duì)社區(qū)黨員實(shí)行分類管理的實(shí)踐與思考-在線瀏覽
2024-09-30 20:38本頁面
【正文】 展、規(guī)模不斷擴(kuò)大的發(fā)展態(tài)勢；留在農(nóng)村的黨員大部分在龍頭企業(yè)、專業(yè)市場、生產(chǎn)基地等產(chǎn)業(yè)鏈條的各個(gè)環(huán)節(jié)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，就業(yè)多元化、工作流動(dòng)性大、不固定，使他們不愿將組織關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)出，也不愿頻繁地轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。這種傳統(tǒng)的管理模式在一定程度上阻礙了黨員的合理流動(dòng)、黨內(nèi)資源的共享和“全國一盤棋”大黨建格局的形成，更使黨員教育管理出現(xiàn)了一定的斷層現(xiàn)象，陷入了“形式管而實(shí)不管”的困境。就是凡在城市社區(qū)居住的機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員、農(nóng)民黨員、退休黨員、企業(yè)黨員、下崗失業(yè)黨員和在各類新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織中流動(dòng)的所有黨員，在不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系或臨時(shí)組織關(guān)系的情況下，除接受其組織關(guān)系所在地黨組織的教育監(jiān)督管理外，還應(yīng)接受本人所居住地黨組織的監(jiān)督管理，確保黨員時(shí)刻置于黨組織全天候的監(jiān)督管理之下，全方位地發(fā)揮先鋒模范作用。同時(shí)，通過加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員的管理，促進(jìn)形成城鄉(xiāng)銜接、全面覆蓋、協(xié)同配合、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的黨員管理工作格局，使黨員教育管理工作與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)更相適應(yīng)，與社會(huì)管理格局更相符合。黨員雙重管理的主體是在職黨員和流動(dòng)黨員，沒有在職黨員和流動(dòng)黨員的積極參與，這項(xiàng)工作將無法開展。因此，各級(jí)黨組織尤其是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織和“兩新”組織，應(yīng)通過各種切實(shí)有效的形式，組織黨員學(xué)習(xí)，對(duì)黨員進(jìn)行教育，提高黨員黨性觀念，增強(qiáng)黨員參與雙重管理的自覺性。 創(chuàng)新設(shè)置，探索符合形勢發(fā)展需要的組織管理體系。各級(jí)黨組織要確立“不管外來黨員是失職，管不好外來黨員不稱職”的觀念，不僅要管理組織關(guān)系隸屬于自己的黨員，而且要管理工作、居住在本區(qū)域的黨員，建立既管所屬又管所在、縱向到底橫向到邊的開放管理體制，實(shí) 現(xiàn)黨員教育管理的“無縫”覆
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