對(duì)某“檢驗(yàn)中心”工作的初步設(shè)想-在線瀏覽
2024-09-30 20:11本頁(yè)面
【正文】 員工的工作強(qiáng)度就會(huì)造成差別，隨之而來會(huì)造成在工作中互相攀比、扯皮現(xiàn)象，影響工作效率和積極性） 有利于工作的統(tǒng)一安排，不至于發(fā)生工作上的沖突，提高工作效率；（有利于檢驗(yàn)工作和抽樣工作的協(xié)調(diào)安排，不至于發(fā)生沖突。同時(shí)由于人員素質(zhì)的提高，如果監(jiān)督人員對(duì)產(chǎn)品的性能比較熟悉，掌握產(chǎn)品質(zhì)量中容易出現(xiàn)的各種問題，這樣會(huì)更容易與企業(yè)溝通，有利于工作的開展，同時(shí)也提高了我院對(duì)外的形象。（抽樣人員和檢驗(yàn)人員無論是在工作上還是在利益分配上是一個(gè)有效的整體，在工作上每個(gè)人會(huì)盡可能的發(fā)揮自己的作用，而不是單單從抽樣工作或者是檢驗(yàn)工作上去片面的考慮問題。具體的操作方式為：“中心”作為我院的“二級(jí)單位”在經(jīng)濟(jì)上是獨(dú)立的，有自己可支配的財(cái)產(chǎn)，有自己獨(dú)立的利益，實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。具體做法是“中心”每年拿出一定的費(fèi)用上交我院，這些費(fèi)用可作為后勤人員的開支、辦公場(chǎng)所的維護(hù)、水電費(fèi)、采暖費(fèi)、易耗品的購(gòu)買、燃油費(fèi)等的
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1