【正文】 ，工作中出現(xiàn)“畏難情緒、怕得罪人”的情面觀念等等，與領導體制上的不合理有直接原因。在對紀檢監(jiān)察干部的思想教育中，還缺乏針對性和有效性，圖形式、走過場，如何從思想上去高度認識紀檢監(jiān)察工作的地位和作用還不夠，只停留在一般的認識水平上，因此，缺乏與時俱進、開拓創(chuàng)新意識。一方面自身學習不努力，往往以工作忙為借口，學習上缺乏韌勁、鉆勁，只滿足于一知半解；另一方面，給予必要的培訓機會很少。由于知識更新慢，只憑原來的知識就很難適應新形勢下的紀檢監(jiān)察工作。 （三）觀念上的不更新。有的認為設立紀檢監(jiān)察組織是硬任務，不設不好，但對開展工作就不夠重視了，認為只要經(jīng)濟搞上去了，小問題查不查無所謂，往往對于紀檢監(jiān)察工作能夠促進經(jīng)濟發(fā)展認識不足，甚至在一些同志頭腦中還不同程度地存在著紀檢監(jiān)察工作會“阻礙”經(jīng)濟發(fā)展的錯誤觀念；從紀檢監(jiān)察干部本身看，也存在著“干經(jīng)濟工作吃香”的片面思想認識。 三、主要對策 針對目前我市紀檢監(jiān)察隊伍中存在的問題，我們認為必須采取綜合措施，狠抓干部整體素質(zhì)的提高。在體制上，應著重強化上級紀委的垂直領導，要加大重點領導的力度，這樣更有利于對同級黨委、政府及其組成人員的監(jiān)督，最大限度地減少監(jiān)督的空白點。特別是要適當補充和吸收法律專業(yè)或從事法律工作的人才，提高這類人才在整個紀檢監(jiān)察干部隊伍中的比重，進一步改善隊伍知識結(jié)構(gòu)。這樣才能 （二）重視事業(yè)心教育，強化干部政治素質(zhì)，形成向上正氣 紀檢監(jiān)察干部是維護黨的紀律的忠誠衛(wèi)士，不同于一般意義的求職謀生者，他們一言一行關系到黨的形象和群眾的利益。在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)積極開展評選先進紀檢監(jiān)察組織和先進個人的活動，堅持每三年評選一次。在對完成重大任務，或突破重大案件中成績突出的要及時給予獎勵，形成奮發(fā)向上的凜然正氣。首先，要重視在職培訓教育。嚴格按照中央紀委監(jiān)察部《20xx年－20xx年全國紀檢監(jiān)察干部教育培訓規(guī)劃》的要求，重視和加強對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務培訓。其次，可采取學歷進步與獎懲掛鉤等辦法，充分調(diào)動紀檢監(jiān)察干部的自學積極性。領導干部要帶頭學習，做學習的榜樣。紀檢監(jiān)察部門應舍得長遠投資，從適應未來工作需要和調(diào)動業(yè)務骨干積極性的目的出發(fā)，積極向上爭取名額，選送年輕業(yè)務尖子進行定向定崗培養(yǎng)，造就關鍵崗位的行業(yè)專家。使他們潛在能力能夠得到最大限度地發(fā)揮。堅持按《干部選拔任用工作條例》的標準，選拔干部，堅持公正、公開、公平原則，克服論資排輩等消極現(xiàn)象及用人上的不正之風，真正把事業(yè)心強、德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔到領導崗位和關鍵崗位。要對紀檢監(jiān)察干部制定嚴格的考核、獎懲制度，拉開獎懲的幅度，真正使各類制度起到激勵先進，鞭撻后進的效果。三是健全多向發(fā)展的激勵機制，改變紀檢監(jiān)察干部提升職務走“獨木橋”的現(xiàn)象。四是生活上要多給予關心、幫助。 （五）加強內(nèi)部監(jiān)督管理，保證紀檢監(jiān)察干部隊伍健康發(fā)展 加強內(nèi)部監(jiān)督管理，要按照江澤民同志在中紀委四次全會上講的“對黨員干部工作時間內(nèi)的表現(xiàn)要監(jiān)督，工作時間外的活動也要注意”的精神，實施對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和管理。通過加強事前監(jiān)督，防患于未然，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，把問題解決在萌芽狀態(tài)。同時，要堅持干部思想情況定期分析制度和談心談話制度；堅持干部思想定期匯報制度；堅持干部述職報告制度，建立以“干凈干事”為主要內(nèi)容的年度考核考察制度；要制定加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督規(guī)定，制定機關工作人員外出執(zhí)行公務的紀律規(guī)定，加強在外出執(zhí)行公務中的管理和監(jiān)督等，使干部監(jiān)督工作關口前移，形成一套內(nèi)部監(jiān)督的預警機制。組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，黨內(nèi)監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合；上級監(jiān)督與同級監(jiān)督相結(jié)合。把重要崗位、重要部門的紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任等作為監(jiān)督重點對象。 中央紀委副書記馬（馬文）談紀檢監(jiān)察干部隊伍建設——以高度的政治責任感切實抓好隊伍建設 五次全會部署的反腐倡廉工作任務繁重艱巨，今年又是貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的第一年，各級紀檢監(jiān)察機關須在狠抓工作落實上下工夫。應該吃透上情，掌握下情，學習左右，理性思考，集思廣益，科學決策。應該狠抓落實，務求實效，不搞假大空，不搞形式主義，不搞花架子。讓我們振奮精神，抓住機遇，乘勢而上，以百倍的努力完成好五次全會部署的今年反腐倡廉的各項工作任務 胡錦濤同志在中央紀委第五次全會上強調(diào)，要進一步加強紀律檢查機關自身建設，不斷提高紀律檢查干部隊伍素質(zhì)。做好干部培訓和輪崗交流工作?！? 如何貫徹落實胡錦濤同志重要講話和中央紀委第五次全會精神，切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，把中央紀委第五次全會的要求落到實處。 充分認識紀檢監(jiān)察干部隊伍建設在反腐倡廉工作中的重要作用 馬（馬文）說，在中央紀委第五次全會上，胡錦濤同志從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，提出了全面提高紀律檢查工作能力的要求，對紀檢監(jiān)察機關自身建設問題作出重要指示，強調(diào)各級紀檢監(jiān)察機關一定要進一步加強紀檢監(jiān)察干部的思想政治、作風、執(zhí)紀能力建設，帶頭遵紀守法，主動接受廣大黨員、干部和群眾的監(jiān)督，切實履行好黨和人民賦予的職責。胡錦濤同志和吳官正同志的講話，充分顯示了黨中央和中央紀委對紀檢監(jiān)察機關自身建設的高度重視，也充分表明紀檢監(jiān)察干部隊伍建設在反腐倡廉工作中的極端重要性。能否全面提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的素質(zhì)和能力，關系到紀檢監(jiān)察機關的自身形象，關系到反腐倡廉工作的成效。 重點在加強領導班子建設、提高干部隊伍整體素質(zhì)、強化內(nèi)部監(jiān)督制約上下工夫 馬（馬文）說，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設是一個永恒的主題，同時又要緊緊圍繞一個時期反腐倡廉的中心任務，針對干部隊伍建設中需要重點解決的問題，做好不同時期的工作。