對(duì)小貸公司的風(fēng)險(xiǎn)體系的思考-在線瀏覽
2025-10-07 20:02本頁面
【正文】 種風(fēng)險(xiǎn)又被不同的理論和體系細(xì)分為各類風(fēng)險(xiǎn)，不管怎樣劃分都離不開風(fēng)險(xiǎn)的本質(zhì)即“人的風(fēng)險(xiǎn)”）。所以一切風(fēng)險(xiǎn)都是“人的風(fēng)險(xiǎn)”。如果小貸公司職員存在專業(yè)技能缺失，就會(huì)缺乏風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和分析能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審和決策能力，也就無法制定符合小貸行業(yè)特點(diǎn)的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理制度、政策，無法設(shè)計(jì)出符合貸款申請(qǐng)人經(jīng)營特點(diǎn) 的相關(guān)產(chǎn)品，從而容易導(dǎo)致小額貸款公司面臨貸款損失的風(fēng)險(xiǎn)。如果職員有欺詐等嚴(yán)重道德問題，就很容易造成小貸公司產(chǎn)生重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和巨大貸款損失。既然小貸公司的風(fēng)險(xiǎn)均源于人的風(fēng)險(xiǎn)，也就是這兩種風(fēng)險(xiǎn)演變成了基于“人”的操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)，那么小貸公司的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系也就應(yīng)該緊緊圍繞防范和規(guī)避“人的風(fēng)險(xiǎn)”而建立。因而必須建立符合自身特點(diǎn)的先進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理文化理念，使這一理念貫穿整個(gè)公司部門、機(jī)構(gòu)、崗位的日常管理，滲透到每一個(gè)員工的日常工作中，形成企業(yè)文化的核心組成部分。“審慎、自律”是從道德風(fēng)險(xiǎn)層面來員工提出要求，而“專業(yè)、高效”是從操作風(fēng)險(xiǎn)層面來對(duì)員工進(jìn)行要求。因此根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)文化理念的要求，小貸公司的風(fēng)險(xiǎn)管理構(gòu)架體系
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