對小貸公司的風險體系的思考-在線瀏覽
2024-09-30 20:02本頁面
【正文】 種風險又被不同的理論和體系細分為各類風險，不管怎樣劃分都離不開風險的本質(zhì)即“人的風險”）。所以一切風險都是“人的風險”。如果小貸公司職員存在專業(yè)技能缺失，就會缺乏風險識別和分析能力、風險評審和決策能力，也就無法制定符合小貸行業(yè)特點的相關風險管理制度、政策，無法設計出符合貸款申請人經(jīng)營特點 的相關產(chǎn)品，從而容易導致小額貸款公司面臨貸款損失的風險。如果職員有欺詐等嚴重道德問題，就很容易造成小貸公司產(chǎn)生重大合規(guī)風險和巨大貸款損失。既然小貸公司的風險均源于人的風險，也就是這兩種風險演變成了基于“人”的操作風險和道德風險，那么小貸公司的全面風險管理體系也就應該緊緊圍繞防范和規(guī)避“人的風險”而建立。因而必須建立符合自身特點的先進風險管理文化理念，使這一理念貫穿整個公司部門、機構(gòu)、崗位的日常管理，滲透到每一個員工的日常工作中，形成企業(yè)文化的核心組成部分?！皩徤?、自律”是從道德風險層面來員工提出要求，而“專業(yè)、高效”是從操作風險層面來對員工進行要求。因此根據(jù)風險文化理念的要求，小貸公司的風險管理構(gòu)架體系
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