【正文】 。 員工的安全意識是做好一切安全工作的基礎(chǔ)，也是一個單位綜合安全管理水平的綜合體現(xiàn)，煤礦是由相互連通的巷道構(gòu)成的復(fù)雜空間，員工的不安全行為輕則造成個人傷害，重則引發(fā)群死群傷事故，從領(lǐng)導(dǎo)到普通員工都應(yīng)該認(rèn)識到做好煤礦安全工作的極端重要性，真正做到一切服從于安全，不安全不生產(chǎn)。 四、發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，提高現(xiàn)場安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。一次血的事實(shí)告訴我們，煤礦安全工作來不得半點(diǎn)馬虎，我們應(yīng)該時刻繃緊安全生產(chǎn)這根神經(jīng)，絕不能掉以輕心、麻痹大意。 五、建立安全投入管理制度，加強(qiáng)安全人才培養(yǎng)。必須重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。二是實(shí)現(xiàn)一專多能，一人多用的技術(shù)崗位制度，實(shí)行勞動技術(shù)與收入掛鉤，激發(fā)廣大職工自覺學(xué)習(xí)文化、技術(shù)的積極性。四是組織安全管理人員到先進(jìn)企業(yè)考察學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)的先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。 安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，兩者相互依賴、相互促進(jìn)，一方面，安全文化建設(shè)依賴于企業(yè)文化的發(fā)展。我們必須倡導(dǎo)“安全就是效益、安全就是信譽(yù)、安全就是競爭力”的安全文化理念，并且安全工作的重點(diǎn)是人，安全管理體現(xiàn)的核心理念是“以人為本”。 總之，加強(qiáng)煤礦安全管理，做到防患于未然。只有這樣才能真正實(shí)現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)管理工作的長治久安。安全生產(chǎn)對人、設(shè)備、場地等。 可以試想，如果忽視安全，不斷地引發(fā)工傷或設(shè)備財產(chǎn)的事故，比如2012年4月6日15時20分左右，扶風(fēng)分公司發(fā)生了較大人員窒息死亡事故，事故造成5人死亡。對于剛接觸此行業(yè)的我來說，一定要汲取此次事故的教訓(xùn)。認(rèn)真貫徹公司安全生產(chǎn)專題會議精神，熟練掌握安全專業(yè)知識、操作規(guī)程，預(yù)知危險，分析和控制危險，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行。人只有樹立了牢固的安全意識，認(rèn)識到了安全的重要性才會真正用心去做，才能在實(shí)際中重視它。只有每個人把安全生產(chǎn)當(dāng)做日常工作的第一件大事來想來做。針對我個人來說，做好自己的崗位安全生產(chǎn)主要做到以下措施： （1）樹立生產(chǎn)中處處要和安全打交道，安全第一的思想，遠(yuǎn)離危險區(qū)域，從小事做起，克服麻痹思想?？朔寱r間、趕進(jìn)度、圖省事、怕麻煩等心理帶來的松懈情緒，做 到事事講安全，遵守安全規(guī)定，在任何情況下不違章違規(guī)操作，不明知故犯。 （4）每天上下班和工作中注意對自己工作區(qū)域進(jìn)行仔細(xì)檢查，物品進(jìn)行定置存放，及時進(jìn)行整理、整頓、清掃、清潔的工作，以保證現(xiàn)場整潔有序，消除事故隱患?，F(xiàn)場出現(xiàn)的異味、異響等不正常情況及時停機(jī)匯報，不帶病操作。 作為陜西城市燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司的一名員工，從這次對安全生產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)識的教育中，我深刻體會到了安全對于搞好自身工作的重要性。 二0一二年四月二十六日 薛領(lǐng)航 第四篇。它規(guī)定了由誰負(fù)責(zé)、對什么負(fù)責(zé)、怎樣負(fù)責(zé)。煤礦安全生產(chǎn)事關(guān)煤礦職工的生命與國家、集體財產(chǎn)的安全，牽動著億萬家庭的心。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人曾多次對煤礦安全生產(chǎn)做出重要指示，明確各級政府、監(jiān)管部門、煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，對煤礦安全生產(chǎn)工作提出了更高的要求。“人命關(guān)天”、“以人為本、安全第一”時刻提醒著我們，安全工作關(guān)乎著企業(yè)的生存發(fā)展、職工的切身利益、干部的政治生命。怎樣落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、實(shí)現(xiàn)礦井的長治久安。建國以來，國家相繼頒布了一系列安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。近年來，國家及各級政府和職能部門加大力度，對無證開采的小煤礦（或非法開采的小煤礦）進(jìn)行了整頓，用法律武器解決問題，保障了煤炭產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展。煤礦企業(yè)及各級領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格按安全法律、法規(guī)和規(guī)章制度組織指揮生產(chǎn)，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，以法治礦、從嚴(yán)治礦；每個職工嚴(yán)格按法律、法規(guī)和規(guī)章制度作業(yè)或操作；依法辦事，按章辦事，是搞好煤礦安全的基本保證；嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制訂具體的實(shí)施細(xì)則、明確各級安全生產(chǎn)責(zé)任主體，以保證煤礦“安全第一”的方針真正得到貫徹執(zhí)行并落到實(shí)處。安全意識是人們對安全生產(chǎn)實(shí)踐活動的反映，是對安全生產(chǎn)規(guī)律的自覺認(rèn)識、評估和應(yīng)用，它的重要內(nèi)容就是對安全規(guī)范的認(rèn)知程度和按照規(guī)范對自我行為的控制程度。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化企業(yè)的安全生產(chǎn)，就必須做到“以人為本”，以安全自主管理為主線，以精細(xì)化管理為抓手，扎實(shí)開展職工安全意識教育，通過開展樹觀念、重培訓(xùn)等工作，認(rèn)真抓好抓實(shí)職工的安全意識教育，促使全處干部職工真正從思想上、從內(nèi)心深處把安全生產(chǎn)擺在首要位置，不斷提高職工的安全生產(chǎn)的自覺性。安全教育活動是開展安全意識教育的有效載體，企業(yè)要充分利用班前班后會，通過安全知識有獎問答、安全應(yīng)知應(yīng)會知識考試、安全培訓(xùn)下基層等系列等形式，組織開展小型多樣的安全活動，做到大活動時時有、小活動不斷線，營造濃厚的安全文化氛圍，通過潛移默化的方式，使職工加深對《煤礦安全的規(guī)程》的理解和記憶，并通過安全慰問聯(lián)誼、簽訂安全承諾書等活動，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，進(jìn)一步促進(jìn)職工安全意識的提高。堅持充分利用宣傳媒體，大力宣傳安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和安全知識，宣傳安全生產(chǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事例，宣傳安全生產(chǎn)重特大事故的查處情況，通過國內(nèi)外重大事故或本單位以往典型事故案例教育職工，使職工在心靈深處受到震憾，加深對遵章守紀(jì)重要性的認(rèn)識。 三是獎罰兼施引導(dǎo)人，提高安全意識，一方面對出現(xiàn)違規(guī)操作的職工進(jìn)行重罰，并適時組織召開“三違人員”幫教會，幫助違章人員正確認(rèn)識違章作業(yè)的危害性，使其變壓力為動力；另一方面積極開展“優(yōu)秀員工”評選活動