調(diào)資申請報告5篇-在線瀏覽
2024-09-29 20:31本頁面
【正文】 強度，我希望月薪是xxxx元（在原基礎上增加300元）。 提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。 期待您的答復。 隨著公司的不斷發(fā)展，行政部的工作內(nèi)容逐漸增多，本人涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉(zhuǎn)正以來的薪酬一直是2300元/月（基本工資加上一切補貼）。 當然，如果領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到公司規(guī)定的調(diào)薪要求，我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標，能有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。 現(xiàn)已嚴格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。 房價比之前上漲上百元。盡管今年的cip一漲再漲。 漲工資申請 不滿和很不滿兩種?，F(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)對工作不滿意在同事中是普遍情況，程度不同除了新員工外，分 直白地說我認為原因是公司造成的。由此給拉磨的驢最少的料，讓驢剛好餓不死，磨整天在轉(zhuǎn)。如果因此老板更舍不得下料的話，總有一天磨出來來的面不夠下料了，這樣的未來會怎樣。我覺得老板應該算算下多少料給驢能磨出最高效率，面是 省不出來的，要靠驢的努力磨出來。這些年社會上工資水平提高了許 多，而公司越來越喜歡用便宜的員工了，大家的收入該不該提一提，不知公司怎么想。員工不管學歷如何，隨著經(jīng)驗的豐富，工作能力的提高，原先的收入不可能滿足，越是人才越容易走掉。會有人為公司考慮。我看不到?？恳蝗涸礁稍?jīng)]勁有機會就會走掉的員工能實現(xiàn)?？墒枪緦σ粋€項目會花多少錢很了解的，公司承包給各人的價格不會高于這個數(shù)，承包人沒有利潤空間。反之如果公司留出合適利潤空間那人人都會愿意包公司到底包給誰。比如工程，施工階段只是其中的一個原本應該相對簡單部分，卻吸引我們90%以上注意力，合同的制定、工程界面劃分、前期的準備這些重要工作做得太少了。也許領導們認為公司現(xiàn)在條件不是非常好，改善之后會給我們加，并且討厭主動伸手要錢的員工。這里是發(fā)展的環(huán)境還是這里待遇優(yōu)厚，或者是我為某種鍛煉而偏執(zhí)地要過一種苦行 僧的生活。我們都干得沒勁，請給漲漲工資。 從今年4月8日進入迪寶公司當一名職員至今，得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。 之所以給領導寫這份申
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