【正文】 解信息員共 2246 名，督查村（居、社區(qū)） 第 6 頁 共 23 頁 調(diào)委會 140 個，全面構筑成維護社會穩(wěn)定的第一道防線。繼續(xù)深化法律服務到一線，司法行政促發(fā)展和法律體檢和點對點法律服務等活動。二是緊緊圍繞改善和保障民生，擴大法律服務志愿者隊伍，開展百名法律服務工作者進百村送法律、解民憂、促和諧活動，印發(fā)入戶聯(lián)系卡 26000 份，發(fā)揮職能，當好四員。在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）司法所建立民事行政檢察聯(lián)絡點，聘請了 16 名首批民事行政檢察聯(lián)絡員。公證處辦理各類公證 799 件 。 。四快捷（快捷咨詢、快捷受理、快捷解難、快捷監(jiān)督）打造法援名片，方便服務群眾。 。充分運用 XX 省社區(qū)矯正管理系統(tǒng)，配備定位手機 224 部，定位手機配備率達 99%，不斷提升社區(qū)矯正質量和水平。進一步深化特殊人員 1+8 模式創(chuàng)業(yè)，落實社區(qū)矯正和刑釋解教人員就業(yè)幫扶、社會保障等政策，進一步增加社會和諧因素。全面實施六化模式普法，扎實推進法律六進活動，繼續(xù)深化 xx 普法。今年來，全縣共組織開展法制培訓、講座 194 場次 。分發(fā)宣傳資料 65000多份，書寫標語 4248 幅，展出掛圖 625 余幅，出宣傳欄 378 期， 第 8 頁 共 23 頁 制作固定宣傳標語 4 處 8 條。二是一些基礎性工作還需進一步完善。一是進一步加大對干部管理監(jiān)督責任制度的學習宣傳力度，堅持理論聯(lián)系實際，進一步增強領導干部貫徹執(zhí)行干部管理監(jiān)督責任制度的意識。三是認真做好基礎性工作，如干部管理監(jiān)督廉政手冊等。 一、存在的問題 （一）理論學習不夠扎實。只滿足于看 第 9 頁 共 23 頁 文件、讀報紙，甚至看標題，沒有靜下心來仔細研讀，很少閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想的原著，學習時浮光掠影，看得多、思考的少，瀏覽得多、記住的少。三是業(yè)務知識學習不夠， xx年初換屆進入政協(xié)工作，學習注重熱點關鍵知識，缺乏對黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民政協(xié)理論的系統(tǒng)學習，對政協(xié)職能理解不夠深，鉆得不透。 存在著三多三少。對涉及全局性的工作，關系到全局性的問題，主動向縣委、縣政府反映不多，怕給縣委、政府出難題、添麻煩。二是考慮眼前工作多，考慮長遠工作少。三是考慮政協(xié)機關工作多，考慮專委會工作少。 （三）工作作風不夠過硬。一是理論與實際聯(lián)系不夠緊密，深入基層調(diào)查研究不夠多，缺乏刻苦的調(diào)研精神。二是廣泛、密切聯(lián)系群眾不夠。三是艱苦奮斗的優(yōu)良傳 統(tǒng)淡了。對基層的委員，提要求多，關心生活少 。 （四）宗旨觀念不夠牢固。認為自己干工作多年，現(xiàn)在來政協(xié)工作，就是到了二線，這是革命意志衰退的表現(xiàn)。認為自己從縣委到政協(xié)，對有些具體工作再去發(fā)表意見，職位變了，職能變了，怕講不到點子上，講了后分管領導為難，把 老百姓的利益放在首位考慮不夠。由于認識上存在偏差，怕太認真影響關系，影響工作，在吃喝問題上用黨員干部的標準來要求自己不夠。由于對學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了理論學習，自以為憑已有的社會知識和幾十年的工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏對新理論、新知識的學習。對于工作只求服務大局，不求高標準、出精品，跑龍?zhí)椎乃枷雽е吕碚搶W習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不強。認為自己工作了二十多年，經(jīng)驗不少，以致于學習理論的勁頭小了，深入群眾、深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態(tài)和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些，宗旨觀念有所淡化。 放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉。隨著環(huán)境變了，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠，解決得也不及時。主要根源是歇氣、松勁的思想造成的。進一步提高對理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務，自覺做到三個轉變，即從應付性學習轉變?yōu)橹鲃鱼@研學習，從主要著眼于改造客觀世界轉變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世 界相結合，從為了工作需要的不得不學轉變?yōu)榱颂嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的不能不學。正確處理學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到三個帶頭，即帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務 。帶頭堅持政協(xié)黨組的學習制度，加強對履行領導職責所必備的各種知識的 第 13 頁 共 23 頁 學習，不斷提高自身素質和領導水平。始終保 持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅決克服官僚主義、形式主義，盡量多深入實際，深入基層，調(diào)查研究，總結經(jīng)驗，汲取群眾營養(yǎng)，不斷加深與人民群眾的感情。一是圍繞中心，服務大局。充分發(fā)揮政協(xié)自身優(yōu)勢，圍繞經(jīng)濟建設中心，尤其要圍繞三強一名縣建設，深入基層，開展調(diào)查研究，掌握第一手資料，為黨委、政府當好參謀。發(fā)揮政協(xié)大團結、大聯(lián)合的優(yōu)勢，鼓勵政協(xié)委員聯(lián)系各界，溝通上下，表達民意，體察民情，為黨委分憂，為政府解難，為人民謀利，自覺協(xié)助黨委、政府做好增進了解、消除誤解、達成諒解、加深理解的工作，為構建和諧淳化獻計出力。按照學習理論與投身實踐統(tǒng)一、黨性鍛煉與人格 修養(yǎng)統(tǒng)一、自我修養(yǎng)與制度約束統(tǒng) 第 14 頁 共 23 頁 一的要求，進一步加強世界觀的改造，堅持自重、自省、自警、自勵，做勤政廉政的表率。認真參加黨內(nèi)政治生活，自覺執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，爭做一名合格的共產(chǎn)黨員。times。times。我局于底利用一周的時間對全系統(tǒng)老干部工作進行了認真的檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、真落實責任制，強化對老干部工作的領導 times。認真落實好老干部兩項待遇，不斷強化服務，充分發(fā)揮老干部作用。老干部工作領導責任制，在我局得到了充分貫徹和落實，老干部管理工作組織機構健全，局黨委副書記、副局長任領導小組組長，配備專干，局政秘股具體負責老干部工作日常管理，在年初簽定的《目標管理責任制 》合同中，賦予了一定的分值。 二、認真落實老干部政治待遇，確保老干部政治堅定、思想常新 一是在老干部來訪時，局領導能認真聽取匯報