對基層減負的意見和建議5篇-在線瀏覽
2024-09-29 00:42本頁面
【正文】 治理多年，有的赴基層調查 第 3 頁 共 10 頁 研究不深入不細致，依然蜻蜓點水、走馬觀花；有的空耗不少文件紙張和會議時間，做出的政策設計和決策部署難以符合基層實際，依然不接地氣、上下脫節(jié)。因此，中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》一經(jīng)印發(fā)，即在廣大基層干部中引發(fā)強烈反響。但是，有了好的政策，更需要不偏不倚地貫徹執(zhí)行，避免出現(xiàn)上級部門借此機會流露 “ 緩緩氣、歇歇腳、養(yǎng)養(yǎng)神 ” 等倦怠思想。為基層減負，減掉的是給基層帶來的 “ 無用功 ” ，絕不意味著降低工作標準。各級各部門要提高政治站位，深化對《通知》的思想認識，切實認清應擔負的職責使命，努力改進工 作作風，在主動作為中履職盡責，在勇于擔當中砥礪前行，拿出 “ 真功夫 ” ，切實干出一番看得見摸得著的實績，不斷為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。文件、會議是政府公共政策制定、公共管理、公共服務的必要方式和手 第 4 頁 共 10 頁 段，但如果僅僅為了完成 “ 減量 ” 任務，而沒有注重 “ 增質 ” ，則會失去治理 “ 文山會海 ” 真正的目的和意義。特別是要切實解決那些印發(fā)文件、召開會議只圖形式、層 層加碼的問題，使基層黨員干部真正從 “ 消腫 ”“ 減負 ” 中得到實惠，從而集中力量辦好基層急需辦好的事。 “ 督查檢查考核事項減少 50％以上 ” 是《通知》要求的硬指標，這就對許多常年單獨就某項工作面向縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學校進行督查檢查考核的部門作出了新的要求。 要避免對基層黨組織的指導監(jiān)管進行 “ 遠程操作 ” ?！锻ㄖ访鞔_提出要以黨的政治建設為統(tǒng)領加強思想教育，著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題；要加強組織領導，為解決困擾基層的形式主義問題提供堅強保障。 為基層減負，黨中央、國務院以上率下，傳遞出的是堅定的意志，是強烈的使命和擔當，是堅決消除形式主義、官僚主義的信心和決心。只要上下齊心協(xié)力，強化統(tǒng)籌協(xié)調，不斷激發(fā)各級各部門特別是廣大黨員干部崇尚實干、攻堅克難的責任擔當，不斷提高工作落實成效，為基層減負必定指日可待。作為一名在基層工作多年的工作人員，我也想給提幾點建議。 基層面臨的的第一個問題是人少。多數(shù)年輕人不愿意留在基層，待遇低離家遠都是原因，但最主要的原因是人才出路與上級單位相比較為狹窄，很多人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一干多年，工作崗位交流都很困難，雖然當前此種問題已經(jīng)有了改善，但是效果仍然不夠明顯。上文已經(jīng)過了，上面千條線，下面一根針，細數(shù)現(xiàn)在基層干部，每個人的微信里都加了無數(shù)個工作群，群里每每發(fā)通知，要求寫的很強硬， 12 點前上交，下午三點前上交，下班前上報，凡此種種數(shù)不勝數(shù)，工作人員疲于應付，不得不承認有些工作的確很緊急，但是也存在 有一些工作并不著急，也許上級
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