大學(xué)人事部門工作報告-在線瀏覽
2024-09-28 23:22本頁面
【正文】 本學(xué)期完成上級年度考核334人 （六）職稱評審工作。共46人參加職稱評審，通過37人。 （七）外聯(lián)工作。 （八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （三）完成了全院教職工個人所得稅從網(wǎng)上申報工作； （四）完成了全院教職工的社會保險及住房公積金的繳納及相關(guān)工作； （五）發(fā)放工資條，回答教職工提出的關(guān)于工資的各種問題。初步計劃如下：以建筑系、土木系、機電系、外語教改中心及輔導(dǎo)員為本學(xué)期招聘工作重點，一是繼續(xù)通過多種渠道發(fā)布招聘信息，二是有針對性的參加部分院校校園招聘會，三是完善招聘流程，減少優(yōu)秀人才流失的可能性。 （二）人事管理制度建設(shè)。一是制度仍需健全，我們將根據(jù)學(xué)院發(fā)展管理工作的需要適時地制定新的規(guī)章制度，在最大程度上規(guī)范教職工行為，使廣大教職工“有規(guī)可依”。每項新制度出臺前，要進行調(diào)查研究，廣泛征求意見。按照學(xué)院檔案管理要求，配合學(xué)院搞好檔案管理工作。 （四）人事科其他工作一是繼續(xù)堅持實施周工作總結(jié)、匯報的做法，統(tǒng)籌全科工作；二是繼續(xù)做好人事科日常工作，如新進教職工接收、調(diào)動工作，教職工請銷假與入離職管理工作等。師資科
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