地稅局文明行業(yè)的事跡材料-在線瀏覽
2024-09-28 22:42本頁面
【正文】 市綜合測評工作中，獲得行政執(zhí)法組和辦稅服務(wù)廳二類單位兩個第一名的好成績。全市地稅系統(tǒng)縣（區(qū)）局全部獲省級文明單位，XX縣區(qū)分局和農(nóng)村基層分局全部獲市級文明單位，實現(xiàn)精神文明創(chuàng)建“滿堂紅”。市局專門成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全市系統(tǒng)的文明行業(yè)創(chuàng)建工作，并提出20*年、20*年要繼續(xù)保持省級文明單位、省文明行業(yè)的創(chuàng)建目標(biāo)，制定了文明行業(yè)創(chuàng)建工作要點，把創(chuàng)建納入目標(biāo)管理考核。在領(lǐng)導(dǎo)班子中，開展了爭創(chuàng)“先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子”活動。在基層黨組織中，開展了爭創(chuàng)“先進(jìn)基層黨組織”、爭當(dāng)“優(yōu)秀黨員”活動。在婦女干部中，開展了爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動。此外，積極與地方黨政聯(lián)合開展了共建文明示范村、幫扶新農(nóng)村建設(shè)點等活動，形成了全員參與創(chuàng)建、共同創(chuàng)造文明的生動局面。 （一）推進(jìn)人事制度創(chuàng)新。20*20*年以來，市局先后推出11個副科級領(lǐng)導(dǎo)職位，在全系統(tǒng)公開競爭選拔。通過以上改革，使人力資源配置更趨合理，極大地調(diào)動了干部工作的積極性和創(chuàng)造性。加大教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，廣泛開展稅務(wù)干部職業(yè)道德教育，在機(jī)關(guān)實行了“每日一課，每月一講，每季一考”的學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷提高干部整體素質(zhì)。全系統(tǒng)獲大
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