地稅局人事教育監(jiān)察科年度工作要點-在線瀏覽
2024-09-28 22:39本頁面
【正文】 12月 二、加強干部隊伍建設，規(guī)范人事管理 目標任務：優(yōu)化人力資源配置，突出干部隊伍建設，提升干部隊伍的綜合素質(zhì) 具體措施： 、舉辦專題講座、道德講堂、座談討論、心得體會交流等多種方式開展好十八大、十八屆三中、四中全會精神的學習貫徹活動。 完成時限：1月—12月 “九字法”，繼續(xù)開展好系統(tǒng)“三好”干部的評選工作，大力宣傳和樹立身邊典型。做好退休干部、困難職工、特殊家庭的慰問和幫扶工作；落實干部帶薪休假制度，并將其作為硬性指標納入年度考核；積極組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，充分發(fā)揮地稅文化的導向、激勵、約束、凝聚和輻射作用。要進一步鞏固提升理念、抓導向、講法治、講公正的思想基礎，進一步增強地稅團隊凝聚力，使干部職工個人追求與團隊追求相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一，轉(zhuǎn)變觀念，要高度重視干部隊伍建設，要加強傾情帶隊、善待嚴管、提能力、激活力、增動力的意識。 完成時限：1月—12月 ，嚴格程序標準，切實把好入口關，努力為不斷改善干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)，充實新生力量，更好地保障和促進工作發(fā)揮積極的作用。落實我局制定的《北屯地稅局“傳幫帶”活動管理辦法》，加速提升年輕干部的綜合素質(zhì)和履職能力，增強年輕干部的工作責任心
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