副主任在勞動法律監(jiān)督會致辭-在線瀏覽
2024-09-28 21:05本頁面
【正文】 清醒地看到，該《條例》在實施過程中，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，在一定范圍內(nèi)、一定程度上依然存在，亟需引起相關(guān)部門的高度重視。各級各有關(guān)部門要不斷深化對這次執(zhí)法檢查的認(rèn)識，統(tǒng)一思想，找準(zhǔn)方向，切實增強(qiáng)執(zhí)法檢查的主動性，提高執(zhí)法檢查的實際效果。這次執(zhí)法檢查重點是檢查２００９年條例實施以來，學(xué)習(xí)宣傳貫徹情況、工會勞動法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)情況、工會勞動法律監(jiān)督支持保障機(jī)制建設(shè)情況、依法履行監(jiān)督職能情況等，要求對開發(fā)區(qū)、XX縣區(qū)以及有工業(yè)園區(qū)的縣區(qū)進(jìn)行重點檢查。同時，要督促政府及法律實施主管機(jī)關(guān)、有關(guān)部門和單位，切實糾正《條例》實施過程中存在的有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，提高我市維護(hù)職工合法權(quán)益和工會勞動法律監(jiān)督的水平。工會勞動法律監(jiān)督是社會監(jiān)督的重要組成部門，是法律賦予工會的權(quán)利。這充分說明，條例實施的成效是明顯的，工會組織是大有作為的。俗話說，“無工不富、無商不活”。但是由于受全球金融危機(jī)以及經(jīng)濟(jì)規(guī)律對企業(yè)發(fā)展深層次的影響，我市部分地區(qū)、部分行業(yè)拖欠職工工資、安全生產(chǎn)以及勞動合同、集體合同的簽訂和履行等方面的問題還比較突出，成為職工上訪，影響社會穩(wěn)定的因素。 三要在優(yōu)化我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境上用足力。關(guān)鍵還在于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，要進(jìn)一步優(yōu)化我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，支持企業(yè)做大做強(qiáng)，確保經(jīng)濟(jì)總量“再造一個新”。切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益，就能更好地維護(hù)職工生產(chǎn)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，企業(yè)就會得到最大化發(fā)展，實現(xiàn)“企業(yè)關(guān)懷職工，員工成就企業(yè)”。為應(yīng)對近些年勞動爭議案件激增、處理難度加大的新情況，各相關(guān)部門要立足自身職能，進(jìn)一步形成互相支持、互為補(bǔ)充的工作格局，做到工會勞動法律監(jiān)督和政府勞動保障監(jiān)察有效結(jié)合，努力實現(xiàn)“兩權(quán)聯(lián)合，兩權(quán)聯(lián)動”，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制和勞動爭議調(diào)解仲裁、訴訟機(jī)制的作用，堅持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的原則，使多數(shù)勞動糾紛在基層得到化解，切實維
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1