【正文】 此，我代表公司黨委和公司向全體干部員工的辛勤勞動，向員工家屬以及社會各界的關(guān)心支持，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意。我們要充分認(rèn)識市場競爭的不確定性、抵御風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)峻性、完成任務(wù)的挑戰(zhàn)性、穩(wěn)固本質(zhì)安全的艱巨性、和諧穩(wěn)定的長期性、謀求發(fā)展的持續(xù)性。決勝階段，更需要思想統(tǒng)一；關(guān)鍵時(shí)期，更需要行動一致。 二、明“責(zé)”履“職”，推動公司實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo) 2019年是黨的十九大精神的貫徹落實(shí)之年，是建國70周年，是實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的重要一年；也是我們持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，譜寫新時(shí)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章的奮斗之年。 經(jīng)過近幾年的發(fā)展，公司黨建工作雖然逐步完善，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用日益發(fā)揮，但尚有不盡人意之處：一是不完善。二是不扎實(shí)。三是不靈活。我們要盯問題、強(qiáng)治理、補(bǔ)短板。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神以及集團(tuán)公司、集團(tuán)公司黨委工作部署；堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，積極打造領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心、總攬全局、監(jiān)督保障、基層穩(wěn)固的黨建新格局；做推動公司樹立品牌提質(zhì)增效的堅(jiān)強(qiáng)政治保障，以優(yōu)異的成績迎接新中國成立70周年。不忘使命，秉持初心，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，突出“學(xué)”字。各支部要切實(shí)把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和十九大精神工作作為頭等大事來抓，做到傳達(dá)到基層、武裝到項(xiàng)目、落實(shí)到一線，加強(qiáng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺建設(shè)，并在“學(xué)而知之”上求實(shí)，在“學(xué)而悟之”上求深，在“學(xué)而用之”上求效。 二是做到政治過硬。 （二）履職盡責(zé)，敢作為，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)工作——做到 “抓起來，實(shí)起來” 2019年，公司黨委會積極按照十九大要求，全面理解“加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)必須遵循的重大政治原則”，全面理解堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的本質(zhì)內(nèi)涵和總體要求，切實(shí)推動黨建工作全面加強(qiáng)，突出“為”字。“支部有力量，黨才有力量”。突出政治功能，把各黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動公司發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。 二是開展主題活動。為此，2019年公司黨委繼續(xù)以“保落實(shí)”為重點(diǎn)，開展“牢記使命，保好落實(shí)，拼搏奉獻(xiàn)，為企爭光”主題活動，通過不斷強(qiáng)化黨員先進(jìn)性意識，使廣大黨員成為完成任務(wù)的模范、安全生產(chǎn)的尖兵、精細(xì)管理的強(qiáng)將，使各級黨組織成為團(tuán)結(jié)引領(lǐng)、攻堅(jiān)克難、奮勇前行的堅(jiān)強(qiáng)政治核心，做到把方向、管大局、保落實(shí)；同時(shí)，構(gòu)建好“黨政同心圓”、發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“主心骨”作用，建設(shè)風(fēng)清氣正、戮力同心、和諧共進(jìn)的工作局面。2019年在公司黨委層面開展“黨建工作聽我說”、在支部層面開展“支部工作你來說”、在黨員層面開展“黨員作用大家談”活動，充分發(fā)揮各級黨組織和黨員的應(yīng)有作用，并自覺接受黨內(nèi)外的監(jiān)督。 四是打造專業(yè)隊(duì)伍。 五是認(rèn)真落實(shí)制度。 （三）以人為本，能作為，全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)——做到“強(qiáng)起來、活起來” 2019年公司的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，面對新的形勢，對我們來說，既是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇；機(jī)不可失，時(shí)不再來，突出“干”字。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，進(jìn)一步做好干部人才隊(duì)伍的培育、選拔、管理、使用工作，充分激發(fā)隊(duì)伍活力。做好引才、育才、薦才、用才的“人才鏈”建設(shè)，為公司發(fā)展提供人才支撐。落實(shí)好各項(xiàng)人文關(guān)懷，并激發(fā)公司全體員工“用情、用心、用力”努力工作的熱情，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，以永不滿足現(xiàn)狀的拼搏精神，破解難題，推進(jìn)發(fā)展；促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。人心是最大的政治，共識是奮進(jìn)的動力。處在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，員工價(jià)值觀念的多元化，各種思想觀念的交融、交流和交鋒，思想開放、活躍、自由，要繼續(xù)開展好“領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨課”“書記講黨課”等活動，進(jìn)一步弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀、企業(yè)核心理念，唱響主旋律，公司上下做到樹形象、育亮點(diǎn)、聚合力，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、謀求發(fā)展加油助力。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，保障公司健康發(fā)展。要嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個(gè)意識”，切實(shí)做到在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講規(guī)矩。 二是嚴(yán)格落實(shí)。作風(fēng)建設(shè)具有長期性、頑固性和反復(fù)性，形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就。 三是嚴(yán)肅問責(zé)。要明確底線、劃出紅線，確保廣大黨員干部保持良好狀態(tài)和過硬作風(fēng)。要推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，嚴(yán)厲整治發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題”，突出“廉”字。持續(xù)抓住主體責(zé)任這個(gè)關(guān)鍵，針對重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、問題易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，開展“點(diǎn)穴式”檢查，推動主體責(zé)任層層落到實(shí)處。各黨支部要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)中央的要求，履行責(zé)任、抓好落實(shí)，不能搞花拳繡腿，不能光喊口號、不行動，不能只靠開會、發(fā)文件。 三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹好廉潔自律的“風(fēng)向標(biāo)”，推動形成清正廉潔的黨風(fēng)；要帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》，把好用權(quán)“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，激濁揚(yáng)清，扶正祛邪，