【正文】 在此期間，保安隊組織人員對撿破爛人員經(jīng)常出現(xiàn)的時間段進(jìn)行加班加點，加大巡邏范圍，加大執(zhí)勤力度對撿破爛的人員進(jìn)行有效的清除。申請上級領(lǐng)導(dǎo)能夠把施工現(xiàn)場完全封閉，讓a區(qū)西側(cè)（包括指揮部后側(cè)）有一道完整的圍墻，對破損、容易攀爬的圍墻進(jìn)行修補（例如27X樓西側(cè)的圍墻），對圍墻底部空隙較大的地方進(jìn)行填埋（例如a區(qū)與f、g區(qū)新設(shè)圍墻的下方），并制定a區(qū)與f、g區(qū)相通的門崗管理制度。 ，進(jìn)行重點布妨。 第三項、進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加強形象整頓 將定期組織全隊人員進(jìn)行保安業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，一切相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)，從實質(zhì)上使保安執(zhí)勤形象得到改觀。 第五項、加強自身隊伍的安全意識 嚴(yán)格執(zhí)行集團公司下發(fā)的保安員hse安全作業(yè)指導(dǎo)卡，嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行，預(yù)防一切崗位風(fēng)險，積極學(xué)習(xí)預(yù)防控制措施和應(yīng)急措施。 最新保險公司整改措施 一是針對農(nóng)村路途遠(yuǎn)，交通不便，業(yè)務(wù)員交單不及時，存在保險時限的問題，經(jīng)與市公司請示，采取追溯保險期的辦法，確保農(nóng)村廣大保險客戶的利益和保障。 二是針對個別業(yè)務(wù)員不做保險業(yè)務(wù)，交單不及時，存在孤兒保單續(xù)期保費收繳的問題，公司專門設(shè)置崗位，由專人負(fù)責(zé)，重新登記客戶名單，安排其他業(yè)務(wù)員代收續(xù)期保費，減少孤兒保單的業(yè)務(wù)。 四是針對個別員工對客戶不夠熱情，服務(wù)不夠優(yōu)質(zhì)的問題，制定了《服務(wù)承諾制》、《一次性告知制》、《限時結(jié)辦制》等制度。每季度由業(yè)務(wù)員根據(jù)員工的工作業(yè)績、服務(wù)水平、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度等情況，進(jìn)行一次民主測評。 五是針對個別員工知識水平、業(yè)務(wù)水平需要提高的問題，公司要求員工加強學(xué)習(xí)，不但要做銷售精英，還要做業(yè)務(wù)精英，樹立在公司我是員工，在社會我是公司的理念，不斷充實和完善自己，提高了公司員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。 為了使我公司的行風(fēng)建設(shè)落到實處，并接受廣大群眾的監(jiān)督，我們從關(guān)心支持中國人壽懷來支公司的人大代表、政協(xié)委員、部門領(lǐng)導(dǎo)、教師、鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)、社會知名人士和客戶中聘任了22名行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，加強我公司行業(yè)作風(fēng)的監(jiān)督。 我們對所有的客戶進(jìn)行專項回訪和不定期回訪。公布舉報電話，利用中國人壽95519服務(wù)熱線對所有的客戶進(jìn)行全面回訪和信息回訪，建立投訴與查處分離的監(jiān)督機制，建立全天候值班制度，接受對公司服務(wù)方面出現(xiàn)的問題的投訴和舉報，架起與社會溝通的橋梁。 為不斷提高營銷員的素質(zhì)，我們開展長期征求意見活動，使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)常抓不懈。 對柜面人員堅持每月測評。測評內(nèi)容從德能勤技四個方面進(jìn)行，客戶、營銷員、主管、內(nèi)外勤人員都要認(rèn)真的打分，測評結(jié)果和工資兌現(xiàn)，前三名獎勵，后三名扣罰，通過測評收到了良好的效果。 中國人壽支公司從20xx年4月分業(yè)以來，只有短短的10年歷史，廣大人民群眾對保險的認(rèn)知程度較低，加強公司以及壽險的宣傳迫在眉睫。利用廣播、電視臺、開展節(jié)能減排進(jìn)社區(qū)活動，在文化廣場和居民居住小區(qū)，開展廣泛的宣傳活動，促進(jìn)人們對中國人壽保險懷來支公司的認(rèn)識。 在行風(fēng)建設(shè)中我公司把行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)常抓不懈，常抓常新，抓出成效，做到五個始終，把培訓(xùn)教育貫穿政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的始終。把監(jiān)督檢查工作貫穿政風(fēng)行風(fēng)始終。把業(yè)務(wù)發(fā)展貫穿政風(fēng)行風(fēng)始終。截止20*年11月30日，%，同比增長1*.5%，%，%，%，%，%，創(chuàng)下了歷史新高，營造了把中國人壽做大做強做優(yōu)的良好發(fā)展環(huán)境。 一、整改工作的指導(dǎo)思想 把學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，對照《中國共產(chǎn)黨章程》、共產(chǎn)黨員先進(jìn)性基本要求，制定內(nèi)容充實、措施得力、目標(biāo)明確的整改方案，從黨要管黨、從嚴(yán)治黨的高度全面推進(jìn)我公司各項工作的開展。 堅持從實際出發(fā)，針對先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)動員階段、分析評議階段發(fā)現(xiàn)的突出問題，針對黨員和黨組織自身存在 的問題，結(jié)合企業(yè)的實際情況和解決問題的可行性，量力而行，不提不切實際的口號，避免先進(jìn)性教育活動成為走過場。 先進(jìn)性教育活動作為一項廣大黨員長期受教育、永葆先進(jìn)性的長效機制，必須堅持把先進(jìn)性教育活動的整改工作作為一項長期任務(wù)來開展、落實，注重整改工作的長期性。 三、整改工作的目標(biāo)要求 完善制度建設(shè)。加強基層黨組織的建設(shè)，必須注重抓好制度建設(shè)。 加強黨組織建設(shè)。通過整改工作，加強黨的組織建設(shè)，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使各級黨組織真正成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織 者、推動者和實踐者。 先進(jìn)性教育活動是一項使黨員長期受教育的工作，把提高黨員素質(zhì)作為這次工作的重要內(nèi)容，強化黨員保持先進(jìn)性的意識，調(diào)動起職工群眾積極投身企業(yè)各項工作，對于公司的各項工作的推進(jìn)具有深刻意義。 （2）公司黨總支根據(jù)黨員思想動態(tài)和實際情況，組織不定期的集中學(xué)習(xí)； 整改部門：整改責(zé)任人： 關(guān)于有的