公務(wù)員學(xué)法用法演講稿-在線瀏覽
2024-09-28 19:15本頁面
【正文】 五、五”普法的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作要求、方法步驟和保障措施提出了具體要求。規(guī)劃要求，要堅持以實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變、兩個提高”為目標(biāo)，不斷開創(chuàng)我市“ 五、五”普法依法治市工作新局面。幾年來，我局對行政執(zhí)法人員和公務(wù)員作為普法重點(diǎn)對象，針對不同部門，采取有效措施廣泛開展法制宣傳教育活動，不斷完善各類學(xué)法用法制度，努力推進(jìn)依法治理工作，取得了明顯成效。 一是市、縣級領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。自2002年起，我局每年組織對全局公職人員進(jìn)行法律知識考試，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加，參考率達(dá)100%，此項工作在推動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法中起了較好的作用。各級行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視，普遍建立了黨委一把手任組長，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人參加的學(xué)法用法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)工作。各級行政機(jī)關(guān)結(jié)合自身實際，相繼制定了具有可操作性的學(xué)法規(guī)劃和年度計劃，層層落實任務(wù)，分步驟具體實施，把學(xué)法用法工作作為年度目標(biāo)責(zé)任考核和選拔、任用干部的重要依據(jù)，保證了學(xué)法用法工作的落實和責(zé)任到位。 為促進(jìn)學(xué)法用法工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道，本局制定了一系列學(xué)法用法制度，保障學(xué)法用法工作的順利進(jìn)行。局領(lǐng)導(dǎo)小組大力開展各類法律培訓(xùn)，積極探索建立并完善學(xué)法用法機(jī)制，創(chuàng)造了許多行之有效的做法和經(jīng)驗。還制定了本系統(tǒng)機(jī)關(guān)公職人員學(xué)法用法方面的規(guī)范性文件，制定了具體的量化考核和考評標(biāo)準(zhǔn)。通過完善行政執(zhí)法責(zé)任制，不僅提高了辦理質(zhì)量和水平，而且增強(qiáng)了工作人員的責(zé)任心和自我監(jiān)督意識。同時，為保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，健全了重大決策重大信息公開制度，自覺接受民眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。 “ 五、五”普法以來，我局把在職人員學(xué)法用法作為隊伍綜合素質(zhì)培訓(xùn)的主要內(nèi)容，著力從三個方面抓了在職人員學(xué)法用法工作：一是多層面抓好在職人員法律知識培訓(xùn)工作的落實。通過嚴(yán)格的培訓(xùn)、考核，增強(qiáng)公務(wù)員的法律意識、法制觀念。這項措施有效地激發(fā)了公務(wù)員學(xué)習(xí)專業(yè)法律的積極性。
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