黨的群眾路線教育實踐對照檢查材料-在線瀏覽
2024-09-28 18:30本頁面
【正文】 在學與不學、照樣干好工作的思想，不深入學習黨的路線方針政策和做好工作所需要的理論和市場實踐知識，學習上走過場，圖應付。比如，在開展群眾路線教育實踐活動中，有的同志對自學不夠重視，不僅花費的時間不多，而且自學筆記和內容也偏少。下基層調研工作事前不做充分準備，對調研的主題和要求不具體不明確，導致調研成效不明顯。調研結束后，形成調研成果不多，向縣委縣政府提供好的意見和建議不多，特別是對于如何建設優(yōu)秀旅游城的建議不多。 工作落實執(zhí)行不及時，有應付拖拉的現象。有的同志抓工作始終“慢半拍”，不主動作為，不催不辦、不推不動，辦起事來效率低下。有的同志習慣于長期呆在辦公室里，而不愿意主動走出去，到項目一線去，到基層去，到群眾中去。 公仆意識淡化，群眾觀念弱化。例如，聯系我局所掛的河邊鎮(zhèn)星花村時，只是給予錢財物的慰問，很少時間深入實地了解群眾實際困難和問題，在幫助村級集體經濟組織發(fā)展產業(yè)，解決發(fā)展瓶頸，幫助群眾致富發(fā)展生產方面點子不多，與群眾當面交流不多。 （三）享樂主義方面 干事創(chuàng)業(yè)激情退減。遇見困難叫苦叫累，不能主動思考解決，存在混日子、熬資歷的心態(tài)。個別干部工作作風不落實，工作落實不到位，重形式而輕實效，存在工作一陣風，檢查過了就放松的現象。有的同志工作缺乏敢闖敢拼勁頭，安于現狀，進取心不足，在需要多部門、多單位協調的問題面前有畏難情緒、辦事拖拉、互相推諉。在工作中存在畏難情緒，對矛盾不敢觸及，怕擔責任，對問題不敢批評，怕得罪人。有的同志吃苦耐勞的精神不強，不能吃苦、怕吃苦，下鄉(xiāng)嫌路差，夏天怕熱，冬天怕冷，工作怕累，工作時老想少做點，走捷徑，注重個人待遇，貪圖安逸享受的心理不斷滋生。在公務接待中重感情，好面子，往往造成接待檔次偏高，接待規(guī)格超標，有時上級來人未嚴格按照要求迎接和陪同，有人員超員現象。在招商引資工作中，為了讓投資客商留下好印象，有時也購買一些地方產品予以贈送，與“八項規(guī)定”要求還有些出入。在公務交往中重關系、講感情，將私人關系融入工作之中，還沉迷于中國幾千年形成的傳統(tǒng)的人情世故之中，在工作之余習慣于應酬，把應酬看作是工作生活的重要內容。 三、產生問題的原因分析 局領導班子存在的“四風”問題，從本質上講，主要是班子成員的思想信念、黨性修養(yǎng)、自我要求上出了問題。在我們入黨的時候，充滿了理想和為黨的事業(yè)奮斗的信念，面對黨旗立下了誓言。日常輕視學習、放松理論武裝，也放松了對自己的嚴格要求。由于沒
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