黨的群眾路線加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)-在線瀏覽
2025-10-05 18:30本頁面
【正文】 50年的發(fā)展，而不是只顧眼前、急功近利。良好的作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障。因此，只有加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，才能筑牢拒腐防變的思想防線，自覺抵御腐朽思想侵蝕，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，從根本上促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗斗爭。 我縣在2019年集中整頓干部作風(fēng)活動(dòng)中，取得了實(shí)在的成效，干部作風(fēng)得到了大的轉(zhuǎn)變。有的干部缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，政治堅(jiān)定性不夠，對(duì)獲取的信息不加鑒別，容易聽信和傳播小道消息，對(duì)縣委、政府的決策亂加評(píng)論，亂發(fā)牢騷，擾亂民心，制造負(fù)面影響。有的干部不敢開展批評(píng)與自我批評(píng)，批評(píng)自己避重就輕，批評(píng)他人隔靴搔癢，聽得進(jìn)贊揚(yáng)，聽不得批評(píng)。有的干部不求上進(jìn)，缺乏三勁。工作消極懈怠，自我放松，小進(jìn)即滿甚至不進(jìn)亦滿。有的干部容易因循守舊、墨守陳規(guī)，遇到新情況、新問題消極應(yīng)付，不能打破常規(guī)理思路、出新招，缺乏敢闖敢試、銳意改革的勁頭。 三是計(jì)較個(gè)人利益得失。 四是群眾觀念淡薄。 五是工作懶散拖沓。 六是紀(jì)律觀念淡薄。有的干部在編不在崗，拿著工資不干工作。有的干部坐車講排場、開會(huì)看位置。有的部門和干部全局觀念不強(qiáng)，過分強(qiáng)調(diào)部門利益、個(gè)人利益，有利的就爭、沒利的就推，各行其是，效率低下；有的對(duì)縣上重大決策部署貫徹不力，甚至陽奉陰違，搞上有政策、下有對(duì)策，有令不行，有禁不止；有的各唱各的調(diào)，各吹各的號(hào)，單干蠻干，一盤散沙，甚至公然唱對(duì)臺(tái)戲嚴(yán)重影響了干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力。 作風(fēng)建設(shè)既是個(gè)根本性的問題，又是個(gè)長期性的課題，必須瞪著眼睛，緊盯不放，從嚴(yán)入手，一以貫之地深入抓下去。 （一）抓好領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵古人說的好，其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)要在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用上下功夫、見成效。分級(jí)制定相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)行為準(zhǔn)則，對(duì)公務(wù)時(shí)間以外的失德、失范、失誤行為做出界定，公開接受社會(huì)監(jiān)督。 繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)接訪下訪和調(diào)研活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭深入實(shí)際，深入群眾，帶頭到基層一線破解難題，促進(jìn)工作落實(shí)。 健全完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督體系，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部分工、議事、決策規(guī)則和程序，真正做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定。 要加強(qiáng)內(nèi)部管理。 著力建立健全公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評(píng)議制、追究問責(zé)制等工作機(jī)制，重點(diǎn)推廣了掛牌上崗、干部去向公示、民情日記、派黨建指導(dǎo)員和辦廉政灶等制度。要結(jié)合年終考核，對(duì)改進(jìn)作風(fēng)不力、流于形式，對(duì)不履行職責(zé)、造成不良影響甚至違法亂紀(jì)的，要抓幾個(gè)典型，公開曝光、嚴(yán)肅處理。推行兩集中、兩到位審批制度，認(rèn)真梳理行政審批事項(xiàng)，該削減的削減、該下放的下放，簡化審批程序、壓縮審批時(shí)限，克服權(quán)力越位、錯(cuò)位、移位現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)守職業(yè)道德，干部對(duì)自己權(quán)力分管范圍內(nèi)的企業(yè)、業(yè)
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