黨的群眾路線加強黨的作風建設(shè)心得體會-在線瀏覽
2024-09-28 18:30本頁面
【正文】 50年的發(fā)展，而不是只顧眼前、急功近利。良好的作風是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障。因此，只有加強干部作風建設(shè)，才能筑牢拒腐防變的思想防線，自覺抵御腐朽思想侵蝕，切實做到為民、務(wù)實、清廉，從根本上促進黨風廉政建設(shè)與反腐敗斗爭。 我縣在2019年集中整頓干部作風活動中，取得了實在的成效，干部作風得到了大的轉(zhuǎn)變。有的干部缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，政治堅定性不夠，對獲取的信息不加鑒別，容易聽信和傳播小道消息，對縣委、政府的決策亂加評論，亂發(fā)牢騷，擾亂民心，制造負面影響。有的干部不敢開展批評與自我批評，批評自己避重就輕，批評他人隔靴搔癢，聽得進贊揚，聽不得批評。有的干部不求上進，缺乏三勁。工作消極懈怠，自我放松，小進即滿甚至不進亦滿。有的干部容易因循守舊、墨守陳規(guī)，遇到新情況、新問題消極應(yīng)付，不能打破常規(guī)理思路、出新招，缺乏敢闖敢試、銳意改革的勁頭。 三是計較個人利益得失。 四是群眾觀念淡薄。 五是工作懶散拖沓。 六是紀律觀念淡薄。有的干部在編不在崗，拿著工資不干工作。有的干部坐車講排場、開會看位置。有的部門和干部全局觀念不強，過分強調(diào)部門利益、個人利益，有利的就爭、沒利的就推，各行其是，效率低下；有的對縣上重大決策部署貫徹不力，甚至陽奉陰違，搞上有政策、下有對策，有令不行，有禁不止；有的各唱各的調(diào)，各吹各的號，單干蠻干，一盤散沙，甚至公然唱對臺戲嚴重影響了干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。 作風建設(shè)既是個根本性的問題，又是個長期性的課題，必須瞪著眼睛，緊盯不放，從嚴入手，一以貫之地深入抓下去。 （一）抓好領(lǐng)導(dǎo)作風是加強黨的作風建設(shè)的關(guān)鍵古人說的好，其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。加強黨的作風建設(shè)要在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用上下功夫、見成效。分級制定相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)行為準則，對公務(wù)時間以外的失德、失范、失誤行為做出界定，公開接受社會監(jiān)督。 繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)接訪下訪和調(diào)研活動，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭深入實際，深入群眾，帶頭到基層一線破解難題，促進工作落實。 健全完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督體系，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部分工、議事、決策規(guī)則和程序，真正做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定。 要加強內(nèi)部管理。 著力建立健全公開承諾制、首辦責任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責制等工作機制，重點推廣了掛牌上崗、干部去向公示、民情日記、派黨建指導(dǎo)員和辦廉政灶等制度。要結(jié)合年終考核，對改進作風不力、流于形式，對不履行職責、造成不良影響甚至違法亂紀的，要抓幾個典型，公開曝光、嚴肅處理。推行兩集中、兩到位審批制度，認真梳理行政審批事項，該削減的削減、該下放的下放，簡化審批程序、壓縮審批時限，克服權(quán)力越位、錯位、移位現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行《廉政準則》、廉潔自律各項規(guī)定，堅持黨性原則，堅守職業(yè)道德，干部對自己權(quán)力分管范圍內(nèi)的企業(yè)、業(yè)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1