黨的群眾路線加強黨的作風建設心得體會-wenkub.com
2024-09-28 18:30 本頁面
【正文】 各級各部門要把領導干部作風建設納入黨的建設重要議事日程，作為一項長期任務，認真研究、精心安排。 要積極主動落實縣委、縣政府各項決策部署，形成你追我趕、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，在轉(zhuǎn)變作風中推進工作，在推進工作中轉(zhuǎn)變作風。 （五）解決突出問題是加強黨的作風建設的重點作風建設能否真正取得實效，關鍵在于是否緊密聯(lián)系實際，動真碰硬地解決突出問題。要堅持把學習教育貫穿始終，與建設學習型黨組織相結(jié)合，切實改進思想作風和學風。對作風建設活動中暴露出來的突出問題，要切實整改，教育和警示廣大干部弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。 （四）抓好宣傳教育是加強黨的作風建設的基礎要深入宣傳發(fā)動，運用典型推動，搞好輿論引導，營造濃厚的作風建設氛圍。 要繼續(xù)深入推進三送活動，實施惠民行動，深入基層、深入群眾，特別是深入到問題較多、矛盾較多的地方，真心實意聽意見，腳踏實地摸實情，下大力解決勞動就業(yè)、社會保障、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、社會治安等關系群眾切身利益的問題，堅決糾正企業(yè)改制、土地征用、拆遷安置等方面存在侵害群眾利益的行為。黨員干部特別是領導干部要帶頭不搞大操大辦。人大、政協(xié)要發(fā)揮法律監(jiān)督和民主監(jiān)督作用。 要深化政務公開。嚴格執(zhí)行《廉政準則》、廉潔自律各項規(guī)定，堅持黨性原則，堅守職業(yè)道德，干部對自己權(quán)力分管范圍內(nèi)的企業(yè)、業(yè)主、群眾等管理服務對象的具體事務不影響、不干預、不插手、不參與。要結(jié)合年終考核，對改進作風不力、流于形式，對不履行職責、造成不良影響甚至違法亂紀的，要抓幾個典型，公開曝光、嚴肅處理。 要加強內(nèi)部管理。 繼續(xù)做好領導接訪下訪和調(diào)研活動，領導要帶頭深入實際，深入群眾，帶頭到基層一線破解難題，促進工作落實。加強黨的作風建設要在發(fā)揮領導機關、領導干部示范表率作用上下功夫、見成效。 作風建設既是個根本性的問題，又是個長期性的課題，必須瞪著眼睛，緊盯不放，從嚴入手，一以貫之地深入抓下去。有的干部坐車講排場、開會看位置。 六是紀律觀念淡薄。 四是群眾觀念淡薄。有的干部容易因循守舊、墨守陳規(guī)，遇到新情況、新問題消極應付，不能打破常規(guī)理思路、出新招，缺乏敢闖敢試、銳意改革的勁頭。有的干部不求上進，缺乏三勁。有的干部缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，政治堅定性不夠，對獲取的信息不加鑒別，容易聽信和傳播小道消息，對縣委、政府的決策亂加評論，亂發(fā)牢騷，擾亂民心，制造負面影響。因此，只有加強干部作風建設，才能筑牢拒腐防變的思想防線，自覺抵御腐朽思想侵蝕，切實做到為民、務實、清廉，從根本上促進黨風廉政建設與反腐敗斗爭。黨性強、作風好的干部，才會不計當前名利，因此，有好的作風的干部，才能做好謀長遠、打基礎的工作，做規(guī)劃、辦事情才會考慮今后5年、10年，甚至50年的發(fā)展，而不是只顧眼前、急功近利。作風好、效率高，先人一步、爭取主動，就能從不斷變化的形勢中捕捉
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