黨委辦主任專項整治“慵懶散慢奢”自查報告-在線瀏覽
2024-09-28 17:47本頁面
【正文】 一、存在問題 （一）在學(xué)風(fēng)上，積極性不高，不全面。自己雖然能堅持自學(xué)，但學(xué)習(xí)的自覺性不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。 （二）在服務(wù)及部門職工管理上，服務(wù)意識和管理水平還不夠。部門職工管理上，需要不斷提高管理水平。但是，尚存在相當(dāng)部分的干部職工出勤不出工、執(zhí)行力低下、有令不行等現(xiàn)象，這一現(xiàn)象在我所負(fù)責(zé)的部門內(nèi)部相當(dāng)嚴(yán)重，這與身為部門負(fù)責(zé)人的我，責(zé)任不可推卸。習(xí)慣于按部就班，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性開展工作考慮得不夠。尤其是在工作比較繁雜，工作量大卻人手較少的情況下，未能很好地處理好各種工作關(guān)系，有工作推諉的思想情緒。 （四）在工作作風(fēng)上，還有待加強(qiáng)。 （五）在黨性教育及黨務(wù)工作上，仍是做得不夠。但是，在黨員發(fā)展上，只考慮了部門工作需要或工作崗位需要等因素而過于急促，未能很好地按照《黨章》規(guī)定，成熟一個發(fā)展一個的要求，而是過于強(qiáng)調(diào)工作需要或崗位需要，成批發(fā)展。原因有以
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