黨員干部亂作為調研報告-在線瀏覽
2024-09-28 17:08本頁面
【正文】 打“擦邊球”、甚至“闖紅燈”，執(zhí)行上級政策過程中搞變通，違規(guī)謀取局部利益而置制度、規(guī)定于不顧。近年來，我們查處了此類案件10多起，并對基層衛(wèi)生院套取農合醫(yī)保資金問題開展了專項整治。一些手中有審批權、執(zhí)法權的干部，或有意拖延迫使別人來“公關”，或是濫用自由裁量權來收受好處。 、討價還價。比如城市管理中的控違拆違工作，國土、規(guī)劃、城管以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)都應各負其責、齊抓共管，前幾年我縣這塊工作中就存在單位配合不默契、部門履職不到位、互相埋怨指責等問題，工作效果不理想，經過縣委政府大力整頓才有改觀。 、工作消極。如去年我們查處的縣畜牧水產局龍陽檢疫站工作不作為案，該局工作人員未按要求對進出市場的生豬進行嚴格檢疫，導致部分病死豬被違法交易、屠宰、進入市場，對食品安全造成巨大隱患，2名工作人員及1名分管領導受到行政記過處分。2013年，我們查辦了縣安監(jiān)局一名副局長收受賄賂、玩忽職守造成重大安全生產事故的案件，并追究了他的刑事責任。有的干部是怕事、怕人、怕媒體的“三怕干部”。 、效率低下。有時對一些突發(fā)性、群體性事件沒有應對之策，一出事就手忙腳亂、處處被動。還有的干部能力不大、官威大，不清楚自己幾斤幾兩，超越權限、違反規(guī)定程序和有關要求進行決策，瞎指揮、亂拍板，最后自己駕馭不了，導致公共資源浪費、群眾利益受損。 、貪圖安逸。還有一些任職較長、臨近退休、提拔無望的干部，有“船到碼頭車到站”的思想，不求有功但求無過，甚至認為“寧可不做事，但不能做錯事”，在工作上按部就班、得過且過、貪圖安逸。 從主觀原因來講。一些干部存在唯利是圖的心態(tài)，沒有好處不辦事，給了好處亂辦事，把手中權力看成是謀取私利的工具，或為錢、或為名、或為人情，導致出現一些亂作為的情況。有的干部認為現在作風建設抓得嚴了，以往的一些隱性福利沒了，加上工資又不高，寧愿不做事、少做事，有的干部存在“多一事不如少一事”的心態(tài)，習慣“守攤子”，把對自己的要求僅僅劃定在“不違紀、不越位”；“船到碼頭車到站”的思想在一些年紀較大的干部中較為明顯，不愿再吃苦受累，容易出現不作為的思想
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