保持農(nóng)村黨員先進性的幾點思考-在線瀏覽
2024-09-28 16:31本頁面
【正文】 大、待遇偏低，致使其體現(xiàn)先進性的信心不足。農(nóng)業(yè)稅取消以后，農(nóng)村基層黨組織和黨員干部仍然面臨發(fā)展經(jīng)濟、保持穩(wěn)定、控制人口三大主要任務(wù)，其中社會穩(wěn)定和計劃生育是兩大硬性任務(wù)，又是得罪人的事。時下，農(nóng)村方方面面的工作任務(wù)都實行“村為主”，農(nóng)村黨員干部既要顧及家庭生產(chǎn)，又要抓大大小小的村務(wù)，也增加了工作上的壓力和阻力。三是待遇偏低，黨員干部工作積極性不高。因受財力限制，有些長期擔(dān)任村上主要領(lǐng)導(dǎo)的黨員退職后，雖有一定補助，但不足以維持其基本生活，使在任的村干部感到后顧之很大，沒有信心和干勁投入到工作中。在貧困山區(qū)，年輕力壯、有文化知識是黨員體現(xiàn)先進性的基本素質(zhì)所在。XX縣區(qū)的不少村組，農(nóng)民就地增收渠道不多，收入與城市及沿海地區(qū)差距甚大，促這些地方外出誤工人員不斷增多。 二、讓農(nóng)村黨員體現(xiàn)先進性的主要對策
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