【正文】 事半功倍的效果，這是提升我們工作效率的最佳途徑。要達(dá)到用最好的方法解決問(wèn)題這個(gè)目的，我認(rèn)為做到兩點(diǎn)是非常必要的，就是：未雨綢繆和管理好時(shí)間。對(duì)于每一位員工來(lái)說(shuō)，唯有真正做到了未雨綢繆，才能夠真正做到就算遇到困難和突發(fā)事件也能處變不驚、臨危不亂，胸有成竹，最終順利而圓滿的解決問(wèn)題。如果方向錯(cuò)了，做再多的努力也是徒勞，最終只會(huì)浪費(fèi)人力和物力。選擇了正確的方向，才具備了成功的可能性。 做為部門的負(fù)責(zé)人，我時(shí)常要求部門的每個(gè)員工充分的熟悉自己的工作崗位。同時(shí)，我也要求每個(gè)員工在日常生活中，面對(duì)即將到來(lái)的工作都要做好準(zhǔn)備工作。 二、管理好時(shí)間 我們每個(gè)人每天擁有的時(shí)間都是相等的，但是不同的人在相同的時(shí)間內(nèi)所做的工作和取得的成效卻相差懸殊。我認(rèn)為一個(gè)員工管理好了自己的時(shí)間，也就是為順利開(kāi)展工作做了充分的準(zhǔn)備，因?yàn)楣芾砗脮r(shí)間減少了工作中遇到問(wèn)題 的幾率。一個(gè)人的精力有限，對(duì)工作要分輕重緩急，應(yīng)把主要時(shí)間花在重要事情上，著急的事情優(yōu)先做、重要的事情認(rèn)真做、不重要的事情緩一緩做，抓住關(guān)鍵性的工作，才能提高時(shí)間的利用率。我們每個(gè)人一天中每個(gè)時(shí)間段的工作效率是不一樣的，要充分利用自己效率最高的時(shí)間來(lái)處理最重要和最難辦的事情，把精力稍差的時(shí)間用來(lái)處理不太困難的事情。如果有些工作是經(jīng)常都要做的，就應(yīng)該動(dòng)腦思考，將工作標(biāo)準(zhǔn)化。（4）有效利用零碎時(shí)間。有時(shí)候，我們的工作時(shí)間不得不被分為很多片段，長(zhǎng)一點(diǎn)的工作時(shí)間可以集中做重要的、困難的工作，而零碎的工作時(shí)間我們也不能放過(guò)，要合理利用，可以做一些稍微輕松一點(diǎn)的工作，比如整理資料等。 成功的人，在許多方面都有相似之處。我相信他們也一定是在工作中選對(duì)方向、未雨綢繆和能夠管理好自己的時(shí)間的人。當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅絾?wèn)題了，首先想到的就是如何用最好的方法解決它，從而達(dá)到事半功倍的效果。而且我們要轉(zhuǎn)變思想，我們對(duì)自己工作的要求不能僅僅停留在解決問(wèn)題這個(gè)層面上，更要爭(zhēng)取用最短的時(shí)間來(lái)最好的解決問(wèn)題，這就要求我們學(xué)會(huì)規(guī)劃和管理好自己的時(shí)間。 一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就是其發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，而一個(gè)員工的核心能力則在于能否用最好的方法把問(wèn)題解決掉。我們需要從日常工作做起，努力尋找更好的解決問(wèn)題的方法。只要每個(gè)員工在日常工作中都堅(jiān)持這樣做，我相信每個(gè)員工都可以更好的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，獲得事業(yè)上的滿足感?！耙粋€(gè)人的過(guò)去會(huì)一些什么并不重要，重要的是你未來(lái)還有多少學(xué)習(xí)的空間”。 一、沒(méi)有任何借口，勇?lián)?zé)任是解決問(wèn)題的正確態(tài)度松下幸之助說(shuō)過(guò)：“工作就是不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、最終解決問(wèn)題的一個(gè)過(guò)程。本書告訴了我們正確的答案，那就是沒(méi)有任何借口，勇?lián)?zé)任，迎難而上，戰(zhàn)而勝之。客觀條件受制于人，并不足懼，重要的是，我們有選擇的自由，并且可以對(duì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境進(jìn)行主動(dòng)積極回應(yīng)。這慢慢的也就變成了他們的生活習(xí)性，變成了他們對(duì)待生活的不同心理表現(xiàn)。逃避問(wèn)題，問(wèn)題就會(huì)對(duì)你緊追不舍，回避問(wèn)題，唯一的收獲是平庸。一名優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做得最好，而不是尋找各種借口推脫；他們總是能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，替領(lǐng)導(dǎo)解決更多的難題；他們總是盡力配合同事的工作，盡力滿足同事提出的要求，從不找任何借口推托或延遲。借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 在面對(duì)問(wèn)題時(shí)，我們要積極主動(dòng)，絕不畏懼問(wèn)題，敢于擔(dān)當(dāng)解決問(wèn)題的責(zé)任，為領(lǐng)導(dǎo)解憂，為公司負(fù)責(zé)。 二、戰(zhàn)略上藐視問(wèn)題，戰(zhàn)術(shù)上重視問(wèn)題，是解決問(wèn)題的重要原則 毛澤東同志說(shuō)過(guò)，“在戰(zhàn)略上藐視，在戰(zhàn)術(shù)上重視敵人”，這句話也能夠指導(dǎo)我們戰(zhàn)勝問(wèn)題。毛主席說(shuō)帝國(guó)主義和一切反動(dòng)派都是紙老虎，看起來(lái)非常強(qiáng)大，其實(shí)并沒(méi)有什么了不起的力量，依舊可以戰(zhàn)而勝之。在解決問(wèn)題時(shí)要充分調(diào)研，因地制宜、因時(shí)制宜。不在戰(zhàn)術(shù)上重視敵人，不善于斗爭(zhēng)，不善于用正確的方法解決問(wèn)題，就會(huì)陷入迷茫無(wú)助的深淵，白白地遭受損失。掌握這些方法，我們就能成為解決問(wèn)題的高手，進(jìn)而構(gòu)成一支高效的團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地。面對(duì)風(fēng)云變幻的世界，面對(duì)問(wèn)題叢生的人生，我們將如何自處。凡事都有兩面姓。 在職場(chǎng)中，有不少人找不到工作的樂(lè)趣，時(shí)刻想著跳槽。其實(shí)公司的問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)，不要抱怨自己的公司有什么不足，有什么缺點(diǎn)，有什么不好的地方，老板、上司對(duì)你有多么苛刻，周圍的同事對(duì)你多么不友好。你的任務(wù)就是把問(wèn)題解決掉，所有的問(wèn)題到你這里都能消失。尤其是問(wèn)題產(chǎn)生的時(shí)候，最讓人感到壓力的存在。解決問(wèn)題的能力能否有效轉(zhuǎn)換成績(jī)效，完全要看我們?nèi)绾卧趬毫ο?，發(fā)揮解決問(wèn)題的能力。一個(gè)人如果想要實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)目標(biāo)，就必須具備承擔(dān)諸多問(wèn)題壓力的勇氣，這樣才能