《用最好的方法解決問(wèn)題》讀后感-文庫(kù)吧
2025-09-14 15:14 本頁(yè)面
【正文】 我們不斷地改革創(chuàng)新是分不開(kāi)的，所謂改革就是發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有體制中不適應(yīng)當(dāng)下業(yè)務(wù)工作的問(wèn) 題，從而積極地采取措施進(jìn)行改善。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，我們也?yīng)該每天探尋完成工作任務(wù)、達(dá)到工作目的的最佳途徑。我們要用最好的方法來(lái)解決問(wèn)題，才能達(dá)到一舉兩得、事半功倍的效果，這是提升我們工作效率的最佳途徑。在讀完這本書后，我深深的明白了用最好的方法解決問(wèn)題的重要性，如果我們都用恰當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)解決問(wèn)題，我們一定能夠很出色的工作。要達(dá)到用最好的方法解決問(wèn)題這個(gè)目的，我認(rèn)為做到兩點(diǎn)是非常必要的，就是：未雨綢繆和管理好時(shí)間。 一、選對(duì)方向、未雨綢繆 古語(yǔ)有云，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，實(shí)際生活中，我們?cè)谧鲆患轮埃绻呀?jīng)預(yù)先將這件事的準(zhǔn)備工作全部做好了，就不會(huì)因?yàn)闆](méi)有準(zhǔn)備充分而碰到過(guò)多的問(wèn)題。對(duì)于每一位員工來(lái)說(shuō)，唯有真正做到了未雨綢繆，才能夠真正做到就算遇到困難和突發(fā)事件也能處變不驚、臨危不亂，胸有成竹，最終順利而圓滿的解決問(wèn)題。 未雨綢繆就是告訴我們?cè)谧鍪虑橹耙崆白龊脺?zhǔn)備工作，然而在做準(zhǔn)備工作的時(shí)候還有一點(diǎn)至關(guān)重要：選對(duì)方向。如果方向錯(cuò)了，做再多的努力也是徒勞，最終只會(huì)浪費(fèi)人力和物力。成功起始于正確方向的選擇，方向是成功的根基。選擇了正確的方向，才具備了成功的可能性。只有明確目標(biāo)和方向，才會(huì)讓我們做出的努力更有效率。 做為部門的負(fù)責(zé)人，我時(shí)常要求部門的每個(gè)員工充分的熟悉自己的工作崗位。只有充分熟悉自己的崗位，才能在遇到問(wèn)題時(shí)第一時(shí)間選準(zhǔn)解決問(wèn)題的正確方向，而不會(huì)嘗試各種方法解決問(wèn)題后仍然徒勞無(wú)功。同時(shí)，我也要求每個(gè)員工在日常生活中，面對(duì)即將到來(lái)的工作都要做好準(zhǔn)備工作。比如，存款滾動(dòng)性檢查工作預(yù)計(jì)在下個(gè)月開(kāi)展，那么在這之前，各相關(guān)人員就要做好準(zhǔn)備工作，從而盡量減少檢查工作實(shí)際開(kāi)展時(shí)遇到的問(wèn)題。 二、管理好時(shí)間 我們每個(gè)人每天擁有的時(shí)間都是相等的，但是不同的人在相同的時(shí)間內(nèi)所做的工作和取得的成效卻相差懸殊。不會(huì)利用時(shí)間的人總是事倍功半，而會(huì)利用時(shí)間則可以在工作中如魚得水，事半功倍。我認(rèn)為一個(gè)員工管理好了自己的時(shí)間，也就是為順利開(kāi)展工作做了充分的準(zhǔn)備，因?yàn)楣芾砗脮r(shí)間減少了工作中遇到問(wèn)題 的幾率。從我多年的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，做到以下幾點(diǎn)，可以更好的管理我們的工作時(shí)間： （1）善于區(qū)分重要工作和一般工作。一個(gè)人的精力有限，對(duì)工作要分輕重緩急，應(yīng)把主要時(shí)間花在重要事情上，著急的事情優(yōu)先做、重要的事情認(rèn)真做、不重要的事情緩一緩做，抓住關(guān)鍵性的工作，才能提高時(shí)間的利用率。（2）利用最佳狀態(tài)去做最難的工作。我們每個(gè)人一天中每個(gè)時(shí)間段的工作效率是不一樣的，要充分利用自己效率最高的時(shí)間來(lái)處理最重要和最難辦的事情，把精力稍差的時(shí)間用來(lái)處理不太困難的事情。（3）把常規(guī)的工作標(biāo)準(zhǔn)化。如果有些工作是經(jīng)常都要做的，就應(yīng)該動(dòng)腦思考，將工作標(biāo)準(zhǔn)化。比如，部門需要經(jīng)常處理一些數(shù)據(jù)，那么就要想辦法設(shè)計(jì)出一些表格和模板，從而減少工作時(shí)間，提高工作效率。（4）有效利用零碎時(shí)間。所謂零碎時(shí)間是指不構(gòu)成連續(xù)時(shí)段，在兩件事之間的空余時(shí)間。有時(shí)候，我們的工作時(shí)間不得不被分為很多片段，長(zhǎng)一點(diǎn)的工作時(shí)間可以集中做重要的、困難的工作，而零碎的工作時(shí)間我們也不能放過(guò)，要合理利用，可以做一些稍微輕松一點(diǎn)的工作，比如整理資料等。這樣可以增加工作密度，提高工作效率。 成功的人，在許多方面都有相似之處。他們?cè)谟龅絾?wèn)題的時(shí)候，都是積極主動(dòng)的想辦法解決，一直努力用最好的方法來(lái)解決問(wèn)題。我相信他們也一定是在工作中選對(duì)方向、未雨綢繆和能夠管理好自己的時(shí)間的人。聽(tīng)過(guò)很多人說(shuō)“只為成功找方法，不為失敗找借口”，這句話是要告訴我們應(yīng)該具有一個(gè)積極的面對(duì)問(wèn)題的態(tài)度，要用端正的態(tài)度去尋找解決問(wèn)題的方法。當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅絾?wèn)題了，首先想到的就是如何用最好的方法解決它，從而達(dá)到事半功倍的效果。 解決問(wèn)題，有一個(gè)正確的思路很重要，還要選對(duì)解決問(wèn)題的方向。而且我們要轉(zhuǎn)變思想，我們對(duì)自己工作的要求不能僅僅停留在解決問(wèn)題這個(gè)層面上，更要爭(zhēng)取用最短的時(shí)間來(lái)最好的解決問(wèn)題，這就要求我們學(xué)會(huì)規(guī)劃和管理好自己的時(shí)間。能一天做完的事情，我們絕不花兩天時(shí)間做完。 一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就是其發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，而一個(gè)員工的核心能力則在于能否用最好的方法把問(wèn)題解決掉。無(wú)論是工作上還是生活中，只有選對(duì)方向、未雨綢繆，主動(dòng)思考解決問(wèn)題的最佳方法，才能將工作做好，比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展得更快。我們需要從日常工作做起，努力尋找更好的解決問(wèn)題的方法。 希望部門的每個(gè)員工都能在工作中善于思考、未雨綢繆，管理好自己的時(shí)間，遇到問(wèn)題了尋找最好的解決辦法，達(dá)到事半功倍的效果。只要每個(gè)員工在日常工作中都堅(jiān)持這樣做，我相信每個(gè)員工都可以更好的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，獲得事業(yè)上的
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